Новини компанії

Суспільне — це більше, ніж медіа, це платформа для діалогу, розвитку та змін у суспільстві. Незалежність, якість, креативність, партнерство та впевненість — це ті цінності, які ведуть нас уперед.

Цінності набувають реальної сили лише тоді, коли за ними стоять люди. Суспільне — це спільнота професіоналів/-ок, які працюють в різних куточках України, створюючи новини, розвиваючи технології, втілюючи ідеї та змінюючи суспільство. 

Саме тому важливо бачити та відзначати внесок кожного та кожної, підтримувати один одного й формувати культуру вдячності та визнаннкя. Так народилася традиція щорічної корпоративної відзнаки — «Суспільний код».

«Суспільний код» — це щорічна відзнака, яка започаткована у 2022 році на честь п’ятиріччя компанії. Цьогоріч відзнака відбулась вчетверте, і її значення для команди Суспільного лише зростає. Подія, яка об’єднує, надихає, допомагає висловити вдячність людям та проєктам, що стали втіленням наших спільних цінностей.

Читайте також: «Суспільний код – 2025» — відзначено найкращих людей та проєкти на Суспільному

«Для мене це улюблена традиція і надзвичайна честь — бути ведучою цієї відзнаки. Команда настільки крута, професійна і тепла, що кожна мить навіть умовного “простоювання” — це кайф. Команда працює з гумором та з повагою, і дуже щиро — часом разом плачемо, коли переглядаємо матеріали про наших колег, які служать у Силах Оборони, або репортажі, зняті з прифронтових зон, або про тих, хто вже пішов… бути собою — розкіш, яку створює команда “Суспільного коду”. Тебе завжди підтримають і допоможуть втілити свої професійні обовʼязки на найвищому рівні», — каже ведуча проєкту Анна Заклецька.

Читайте також: Дмитро Козлов: Ми разом будуємо ефективну та стійку медіакомпанію

Мета «Суспільного коду» — це сказати «дякую» тим, хто підтримує, надихає, працює щільно до лінії фронту, в тилу або веде за собою. Це простір, у якому працівники можуть побачити внесок колег і відзначити проєкти, що справили найбільше враження протягом року.

У компанії працює 3786 людей по всій країні, і кожен робить свій внесок у спільну справу. «Суспільний код» — це можливість побачити одне одного, визнати внесок працівників і підкреслити, що разом ми сильніші.

«Ми пишаємось долученням до проведення щорічної премії “Суспільний код”, для нас це в першу чергу велика відповідальність та залучення усіх ресурсів для досягнення поставлених задач. Це надважлива подія для Суспільного, де увага приділяється усім проєктам та колегам. Виробництво сюжетів мало на меті охопити якомога більшу кількість працівників/-ць Суспільного з усіх регіональних філій. Хотілося, щоб кожен відчув свою дотичність до цієї події. Під час ефіру робили усе можливе аби створити можливість підключення усіх номінантів до ефірної трансляції. Впевнені, що “Суспільний код” щороку стає все більш охопним щодо тем, проєктів, спеціалізацій, які висвітлюються у номінаціях. Та головне, мотивує команду Суспільного до створення нових проєктів і вдосконалення умінь та навичок в усіх сферах діяльності компанії», — поділився Олександр Опанасюк, виконавчий продюсер департаменту внутрішнього виробництва.

Ідея створення «Суспільного коду» виникла серед комунікаційників компанії в період дослідження корпоративної культури компанії. Команда прагнула не лише відзначати професійні досягнення, а й створити простір для визнання та взаємопідтримки. Завдяки цій ініціативі ми маємо можливість раз на рік зупинитися, озирнутися, згадати найяскравіші моменти й подякувати тим, хто зробив особливий внесок у розвиток Суспільного, на думку колег. Це не просто церемонія нагородження, це традиція, яка зміцнює нашу команду, допомагає нам помічати внесок колег і проєкти, що змінюють суспільство. Це можливість сказати «дякую» тим, хто надихає, підтримує, бере на себе відповідальність і робить роботу команди ефективнішою.

За блиском і святковою атмосферою «Суспільного коду» стоїть пів року кропіткої підготовчої роботи. Це масштабний кросплатформний проєкт, у якому бере участь велика кількість департаментів і людей. Від ідеї до реалізації кожна деталь проходить десятки етапів узгодження та виконання.

«Цьогорічна внутрішня відзнака «Суспільний код» стала для мене не просто професійним викликом, а справжньою честю. Бути головною редакторкою та сценаристкою цієї відзнаки — надважливо і надвідповідально, адже її глядачами є мої колеги. Три місяці роботи над проєктом стали для мене періодом складної і кропіткої роботи, а також, величезної кількості комунікацій з колегами з Києва та усіх регіонів. Це дало мені можливість ближче познайомитися з тими, з ким я працюю, і ще більше оцінити важливість колективної роботи в такій великій команді та у такий надскладний час. Передусім, я хотіла, аби ми вшанували пам’ять наших колег Ірину Цибух, Олексія Ольховика та Дмитра Сірика, які віддали своє життя, захищаючи Україну. Пам’ять про них житиме вічно у наших серцях. 

Я хочу подякувати всім, хто працював над створенням цієї відзнаки. Особлива вдячність талановитому режисеру монтажу Віктору Жуку, який разом зі мною підбирав музику, шукав архіви та підсилював графіку, а також, нашому неймовірному продюсеру Олександру Опанасюку, який координував велику кількість складних технічних процесів, аби трансляція відбулася. Вірю, що наступного року ще більше колег візьме активну участь у номінуванні та голосуванні, і що ми будемо нагороджувати проєкти вже про перемогу та відбудову. Дякую всім, хто щодня створює контент, який змінює суспільство!» — Людмила Жадьонова, головна редакторка департаменту внутрішнього виробництва про досвід роботи над внутрішньою відзнакою людей та проєктів «Суспільний код».

«Створювати “Суспільний код” для мене означає зробити побаченим і дати визнання зусиллям команди Суспільного. Нагадати про цінності, які ми транслюємо як суспільний мовник. Цей проєкт є результатом командної роботи, тому процес комунікації з командою під час підготовки є найцікавішим. 

Наша дизайн-команда створює візуальну мову проєкту, кубок-нагороду, іміджеві продукти нагороди тощо. Найприємнішою деталлю є процес трансформації абстрактних ідей у фізичні та матеріальні символи визнання для наших колег. Усміхаюся, коли помічаю на поличках ньюзруму нагороду, коли колеги в буденність одягають яскраві брендовані футболки і носять торбинки зі значками :)

А ще — вдячна колегам-комунікаційникам, які видають інтервʼю з переможцями. Із захопленням читаю про їхній шлях у компанії.

Та жоден візуальний проєкт не став би реальністю без злагодженої роботи. Це постійний діалог із колегами, де кожна ідея проходить шлях від концепції до втілення завдяки спільним зусиллям. Саме в такій співпраці, вважаю, народжується цілісний візуальний образ “Суспільного коду”, який відображає професіоналізм наших людей і цінності нашої медіакомпанії. Саме це мотивує», — поділилась Каріна Канєвська, дизайнерка мультимедійних обʼєктів.

Організація «Суспільного коду» — це масштабний кросплатформний проєкт, у якому беруть участь команди з різних напрямів. Вони:

• координують номінаційний процес — від збору заявок до підготовки списків фіналістів;
• розробляють комунікаційні кампанії, щоб кожен у компанії знав про подію та її значення;
• створюють візуальне оформлення — айдентику, відео, матеріали для соцмереж і внутрішніх каналів комунікації;
• забезпечують технічну підтримку, щоб трансляції та внутрішні процеси працювали бездоганно;
• координують сам захід, щоб усе пройшло гладко, а атмосфера була натхненною й особливою.

Читайте також: «(Не)жіночі» професії? П’ять історій від Суспільного

«Радий бути частиною чудової команди професіоналів, які працюють над створенням не тільки внутрішньої відзнаки, а й вибудовують проєкт, що надає додаткової мотивації творити, є об'єднавчою подією та проявом турботи про всіх працівників Суспільного. На мою думку, найважливішим у підготовчому процесі є планування, налагодження зв'язку між командою проєкту та алгоритмів взаємодії. Місія проєкту — показати той великий масив контенту, який створюють колеги, та обрати найкращих з найкращих за версією команди Суспільного», — розповів Владислав Кучерявий, менеджер департаменту організаційної роботи.

Сьогодні «Суспільний код» — це більше, ніж нагорода. Це вже традиція, яка формує корпоративну культуру компанії та задає тон нашим цінностям.

Це подія, яка надихає не лише в день її проведення, а й залишає довгий післясмак — спонукає помічати зусилля одне одного, підтримувати колег і разом розвивати Суспільне.

«Суспільний код для мене — це вже третій рік кропіткої, але надзвичайно важливої роботи. Я пишаюся тим, як розвивається цей проєкт — можливо, не так швидко, як хотілося б, але впевнено й послідовно. Можливо, зовні не завжди видно масштаб цієї роботи, але він є, і він має величезне значення та цінність. Я пишаюся командою, з якою працюємо над цією відзнакою не просто щороку, а фактично безперервно — від найменших, на перший погляд, дрібниць до створення великих історій.

Для мене особливо цінно бути дотичною до цього процесу: працювати з колегами, генерувати ідеї, бачити, як зростає залученість, як люди отримують заслужене визнання. Адже крок за кроком, навіть якщо це здається непомітним, ми змінюємо корпоративну культуру разом. І саме тому “Суспільний код” — це один із важливих маркерів нашого розвитку та цінностей, які ми вибудовуємо щодня», — Дарʼя Гонтарєва, керівниця управління розвитку корпоративної культури.

«Створення “Суспільного коду” — це не просто організація події, а можливість втілити наші спільні цінності та показати, наскільки важлива кожна людина в компанії. Це про визнання, підтримку та силу команди, яка об’єднується навколо спільної мети.

Кожен момент підготовки має свою цінність. Від перших ідей і концепцій до фінального втілення — у кожному етапі є частка натхнення, відданості та командної синергії. Саме в деталях проявляється дух Суспільного, і саме вони створюють справжню атмосферу цієї відзнаки.

Але найбільше мотивує те, що “Суспільний код” — це не просто відзнака. Це спосіб сказати дякую тим, хто щодня змінює компанію на краще, хто вкладає свою енергію, ідеї та зусилля у розвиток спільної справи. Це можливість ще раз нагадати, що ми працюємо не просто поруч, а разом — як єдина команда», — розповів Андрій Конопляник, директор департаменту управління талантами.

Дякуємо кожному/-ій, хто працює над цим проєктом, і всім, хто робить компанію місцем для професійного та особистісного розвитку.

Читайте також: Стратегії інклюзивного розвитку та залучення: міжнародний воркшоп для працівників Суспільного

«Суспільний код» — це наша гордість, наше натхнення і доказ того, як багато ми можемо досягти разом.

Суспільне Мовлення — незалежна медіакомпанія з потужним охопленням на всіх платформах: телеканали Перший, Суспільне Культура, Суспільне Спорт і національна мережа місцевих каналів; радіостанції Українське Радіо, Радіо Промінь, Радіо Культура, Радіоточка. Лише перевірені новини читайте на сайті suspilne.media, на національних і місцевих диджитал-платформах. Ми мовимо мовами нацспільнот, представляємо Україну на Євробаченні, розвиваємо дитячий ресурс «Бробакс», навчаємо медіаспільноту в Академії Суспільного Мовлення. Маємо Суспільне Медіатека — платформу унікальних відео та аудіо Суспільного від 1950-х і до сьогодні. Захищаємо свободи в Україні.

Матеріал підготували Дарʼя Гонтарєва, Марина Задвірна

Фото: з архіву відзнаки 2025