Новини компанії

Суспільне за підтримки партнерів впроваджує практики та інструменти, які сприяють поверненню та адаптації ветеранів та ветеранок до роботи. Про це розповіли Андрій Конопляник, директор департаменту управління талантами Суспільного Мовлення, та Анастасія Гудима, директорка департаменту з питань розмаїття, інклюзії та рівних можливостей. Їхні виступи відбулися у рамках круглого столу, присвяченого презентації дослідження «Гендерний профіль українських медіа — 2024»*.

Працівники Суспільного, як і інших компаній, проходять службу в ЗСУ, і частина з них уже повернулася до роботи. Суспільне співпрацює з ГО «Центр зайнятості вільних людей» та Veteran Hub, впроваджує інструменти для реінтеграції ветеранів та ветеранок у роботу та цивільне життя, розповідає Андрій Конопляник.

«Разом із партнерами ми організовуємо та проводимо тренінги для наших працівників/-ць і керівників/-ць, де обговорюємо поширені стереотипи, а також навички безпосередньої взаємодії з ветеранами та ветеранками. Також ми активно інформуємо наших колег про алгоритми та підказки щодо уникнення тригерних питань у спілкуванні з ветеранами й ветеранками. Вдосконалюємо процеси онбордингу та адаптації, впроваджуємо менторські програми “рівний — рівному” (тобто для ветеранів менторами стають також ветерани)», — зазначив він.

Читайте також: Телепрем’єра на Першому каналі Суспільного: «Nostos. Повернення героїв»

Своєю чергою Анастасія Гудима наголосила, що на Суспільному не лише її департамент створює та реалізовує медіапроєкти або інші заходи, пов’язані з гендерною рівністю та підтримкою ветеранської спільноти.

«Суспільне взяло участь у дослідженні “Гендерний профіль українських медіа”, і його результати дають привід для обережного оптимізму. Вони показують, що зміни можливі, коли є сталі практики та системна робота. Медіаформування — це відповідальність. Від того, кого і як ми показуємо, залежить не тільки баланс у кадрі, а й суспільне сприйняття ролей, можливостей і голосів. Ми свідомо впроваджуємо принципи гендерної рівності в роботу наших редакцій і розуміємо, що попереду ще багато викликів. Але важливо, що цей рух не зупиняється», — каже вона.

Читайте також: Медіаграмотність та комунікації: воркшоп Суспільного для ветеранів

* Дослідження «Гендерний профіль українських медіа», провели й презентували Національна рада України з питань телебачення та радіомовлення та ГО «Жінки в медіа». У 2024 році дослідження охопило не лише аудіовізуальні медіа (телебачення та радіо), а й друковані та онлайн-видання, що дозволило отримати ширшу картину гендерного балансу в українському медіапросторі. Загалом було опрацьовано 492 анкети від медіа, де працює понад 8900 співробітників і співробітниць. Це орієнтовно удвічі більше, ніж протягом 2023 року.

З результатами цьогорічного дослідження можна ознайомитися за посиланням.

Суспільне Мовлення — незалежна медіакомпанія з потужним охопленням на всіх платформах: телеканали Перший, Суспільне Культура, Суспільне Спорт і національна мережа місцевих каналів; радіостанції Українське Радіо, Радіо Промінь, Радіо Культура, Радіоточка. Лише перевірені новини читайте на сайті suspilne.media, на національних і місцевих диджитал-платформах. Ми мовимо мовами нацспільнот, представляємо Україну на Євробаченні, розвиваємо дитячий ресурс «Бробакс», навчаємо медіаспільноту в Академії Суспільного Мовлення. Маємо Суспільне Медіатека — платформу унікальних відео та аудіо Суспільного від 1950-х і до сьогодні. Захищаємо свободи в Україні.

Фото — ГО «Жінки в медіа»