Scroll Top
  • Головна
  • Новини 2023
  • Політика рівності та недискримінації — досвід Суспільного у взаємодії команди та виготовленні контенту
Політика рівності та недискримінації — досвід Суспільного у взаємодії  команди та виготовленні контенту

Політика рівності та недискримінації — досвід Суспільного у взаємодії команди та виготовленні контенту

26 вересня у Києві відбулося обговорення за участі представників державних органів, громадськості та медіа, як запобігати проявам мови ворожнечі й дискримінації за етнічними, національними та гендерними ознаками. Про досвід Суспільного — взаємодії в команді та виготовленні проєктів — розповіли голова редакційної ради, виконавча продюсерка Радіо Культура Ірина Славінська і керівниця Координаційного центру мовлення для нацспільнот і медіапроєктів із різноманіття Анастасія Гудима. Подію організувала Національна рада України з питань телебачення і радіомовлення.

Голова Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення Ольга Герасим’юк наголосила: «Сьогодні, в час війни, нам особливо потрібні єдність, взаємоповага та розуміння, що суспільство складається з різних і рівних. Нам потрібно утвердити цільне суспільство, де представлені всі спільноти, і це має відображатися в медіа. Ця тема важлива ще й тому, що механізм розподілу суспільства — між національними спільнотами, між сходом і заходом тощо — слугує потужним інструментом для ворога, за допомогою якого він прагне нас розсварити, послабити й знищити».

У протидії проявам дискримінації, мови ненависті й мови ворожнечі в медіа важливу роль відіграють внутрішні політики, якими керуються команди.

«Суспільне має низку якісних внутрішніх політик, які допомагають досягати цілей — якісно працювати, дотримуючись стандартів, протидіяти проявам мови ворожнечі й дискримінації. Важливим документом є наш Редакційний статут, який наразі змінюємо згідно з вимогами нового закону про медіа, у цей процес залучена вся команда редакційної ради Суспільного. Завдяки підтримці Ради Європи Суспільне має політику гендерної рівності та недискримінації, також є Концепція мовлення з тематики нацменшин. Це прикладні документи, які ефективно впливають і на життя команди, і на роботу з контентом», — зазначила Ірина Славінська.

Читайте також: На Суспільному стартує проєкт «50:50» на основі моделі гендерного балансу BBC

Голова редакційної ради Суспільного й виконавча продюсерка Радіо Культура Ірина Славінська зауважила, що гендерну політику компанії підготувала Тамара Марценюк — відома соціологиня, дослідниця гендерної проблематики.

«Ця політика визначає одразу декілька векторів — роботу всередині команди Суспільного та напрями роботи з контентом. У команді Суспільного маємо прозоріші принципи й методи управління командою на засадах поваги і недискримінації. Маємо рівні можливості для навчання, розвитку і кар’єрного зростання. І, звичайно ж, створюючи контент, стежимо за дотриманням гендерного балансу та інших інструментів протидії проявам дискримінації в медіа», — підкреслює Ірина Славінська.

Ще один важливий документ, яким керується команда Суспільного, — Концепція мовлення з тематики національних меншин. Медійники не лише створюють проєкти про ці спільноти й для них. Частина команди, що працює над такими програмами, є представниками/-цями різних національностей.

«Усі наші працівники сприяють рівному відображенню представників і національних спільнот, і корінних народів та інших спільнот, висвітлюючи їхнє життя у різних програмах. Залучаємо представників різних національних спільнот до обговорення важливих суспільних подій у країні та регіонах виключно за експертністю, а не тому, що вони представники цих спільнот. Таким чином ми уникаємо культурної резервації», — поділилася Анастасія Гудима.

Євгенія Кравчук, голова підкомітету з питань інформаційної політики та європейської інтеграції Комітету Верховної Ради України з питань гуманітарної та інформаційної політики, зазначила, що досвід Суспільного, команда якого вже має успішні напрацювання щодо недискримінації, можна було б запозичити й іншим медіа.

Документи, якими керується Суспільне Мовлення, є публічними — ознайомитися з ними може кожен за посиланнями:

Редакційний статут

Політика гендерної рівності та недискримінації АТ «НСТУ»

Концепція мовлення з тематики національних меншин

Суспільне Мовлення — незалежна медіакомпанія з потужним охопленням на всіх платформах: телеканали Перший, Суспільне Новини, Суспільне Культура, Суспільне Спорт та національна мережа місцевих каналів; радіостанції Українське Радіо, Радіо Промінь, Радіо Культура, Радіоточка. Лише перевірені новини читайте на сайті suspilne.media, на національних і місцевих діджитал-платформах. Ми мовимо мовами нацспільнот, представляємо Україну на Євробаченні, розвиваємо дитячий ресурс «Бробакс», навчаємо медіаспільноту в Академії Суспільного Мовлення. Захищаємо свободи в Україні.

Фото — пресслужба Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення

Політика рівності та недискримінації — досвід Суспільного у взаємодії  команди та виготовленні контенту

Політика рівності та недискримінації — досвід Суспільного у взаємодії команди та виготовленні контенту

26 вересня у Києві відбулося обговорення за участі представників державних органів, громадськості та медіа, як запобігати проявам мови ворожнечі й дискримінації за етнічними, національними та гендерними ознаками. Про досвід Суспільного — взаємодії в команді та виготовленні проєктів — розповіли голова редакційної ради, виконавча продюсерка Радіо Культура Ірина Славінська і керівниця Координаційного центру мовлення для нацспільнот і медіапроєктів із різноманіття Анастасія Гудима. Подію організувала Національна рада України з питань телебачення і радіомовлення.

Голова Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення Ольга Герасим’юк наголосила: «Сьогодні, в час війни, нам особливо потрібні єдність, взаємоповага та розуміння, що суспільство складається з різних і рівних. Нам потрібно утвердити цільне суспільство, де представлені всі спільноти, і це має відображатися в медіа. Ця тема важлива ще й тому, що механізм розподілу суспільства — між національними спільнотами, між сходом і заходом тощо — слугує потужним інструментом для ворога, за допомогою якого він прагне нас розсварити, послабити й знищити».

У протидії проявам дискримінації, мови ненависті й мови ворожнечі в медіа важливу роль відіграють внутрішні політики, якими керуються команди.

«Суспільне має низку якісних внутрішніх політик, які допомагають досягати цілей — якісно працювати, дотримуючись стандартів, протидіяти проявам мови ворожнечі й дискримінації. Важливим документом є наш Редакційний статут, який наразі змінюємо згідно з вимогами нового закону про медіа, у цей процес залучена вся команда редакційної ради Суспільного. Завдяки підтримці Ради Європи Суспільне має політику гендерної рівності та недискримінації, також є Концепція мовлення з тематики нацменшин. Це прикладні документи, які ефективно впливають і на життя команди, і на роботу з контентом», — зазначила Ірина Славінська.

Читайте також: На Суспільному стартує проєкт «50:50» на основі моделі гендерного балансу BBC

Голова редакційної ради Суспільного й виконавча продюсерка Радіо Культура Ірина Славінська зауважила, що гендерну політику компанії підготувала Тамара Марценюк — відома соціологиня, дослідниця гендерної проблематики.

«Ця політика визначає одразу декілька векторів — роботу всередині команди Суспільного та напрями роботи з контентом. У команді Суспільного маємо прозоріші принципи й методи управління командою на засадах поваги і недискримінації. Маємо рівні можливості для навчання, розвитку і кар’єрного зростання. І, звичайно ж, створюючи контент, стежимо за дотриманням гендерного балансу та інших інструментів протидії проявам дискримінації в медіа», — підкреслює Ірина Славінська.

Ще один важливий документ, яким керується команда Суспільного, — Концепція мовлення з тематики національних меншин. Медійники не лише створюють проєкти про ці спільноти й для них. Частина команди, що працює над такими програмами, є представниками/-цями різних національностей.

«Усі наші працівники сприяють рівному відображенню представників і національних спільнот, і корінних народів та інших спільнот, висвітлюючи їхнє життя у різних програмах. Залучаємо представників різних національних спільнот до обговорення важливих суспільних подій у країні та регіонах виключно за експертністю, а не тому, що вони представники цих спільнот. Таким чином ми уникаємо культурної резервації», — поділилася Анастасія Гудима.

Євгенія Кравчук, голова підкомітету з питань інформаційної політики та європейської інтеграції Комітету Верховної Ради України з питань гуманітарної та інформаційної політики, зазначила, що досвід Суспільного, команда якого вже має успішні напрацювання щодо недискримінації, можна було б запозичити й іншим медіа.

Документи, якими керується Суспільне Мовлення, є публічними — ознайомитися з ними може кожен за посиланнями:

Редакційний статут

Політика гендерної рівності та недискримінації АТ «НСТУ»

Концепція мовлення з тематики національних меншин

Суспільне Мовлення — незалежна медіакомпанія з потужним охопленням на всіх платформах: телеканали Перший, Суспільне Новини, Суспільне Культура, Суспільне Спорт та національна мережа місцевих каналів; радіостанції Українське Радіо, Радіо Промінь, Радіо Культура, Радіоточка. Лише перевірені новини читайте на сайті suspilne.media, на національних і місцевих діджитал-платформах. Ми мовимо мовами нацспільнот, представляємо Україну на Євробаченні, розвиваємо дитячий ресурс «Бробакс», навчаємо медіаспільноту в Академії Суспільного Мовлення. Захищаємо свободи в Україні.

Фото — пресслужба Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення

Privacy Preferences
When you visit our website, it may store information through your browser from specific services, usually in form of cookies. Here you can change your privacy preferences. Please note that blocking some types of cookies may impact your experience on our website and the services we offer.