Вакансії
Вакансія від 02 Травень 2024
Фахівець/-чиня управління розвитку корпоративної культури (код 10-23)
| Місто: | Київ |
| Вид зайнятості: | Повна зайнятість |
| Вимоги: | Вища освіта. Досвід роботи від 2 років |
Суспільне мовлення
В пошуках фахівця з внутрішніх комунікацій в Департамент управління людськими ресурсами
Ключові функції:
- Розробка та виконання контент-плану для внутрішньої комунікації, включаючи збір, підготовку, написання текстів та публікацію інформаційних матеріалів, розсилок, постів, дайджестів та інших внутрішніх публікацій для співробітників.
- Проведення інтерв'ю з працівниками.
- Участь у розробці та реалізації корпоративного порталу, його наповнення та ведення.
- Планування та проведення внутрішніх заходів, івентів, тімбілдінгів.
- Проведення внутрішніх опитувань, аналіз зібраних даних та формування звітів.
- Участь у розробці та реалізації стратегії розвитку бренду роботодавця та трансформації корпоративної культури.
Вимоги:
- Досвід роботи у внутрішніх комунікаціях.
- Відмінні навички користування Telegram, WhatsApp, MS Office.
- Вища освіта.
Ми готові запропонувати:
- Гарантоване офіційне працевлаштування.
- Створення безпечного робочого середовища.
- Підтримку та заохочення колективної співпраці та взаємодії.
- Можливість працювати над цікавими та важливими проєктами.
Графік роботи: гібридний
Можливі відрядження в рамках відповідних проєктів
Надсилайте, будь ласка, CV з кодом вакансії 10-25 в темі листа
| Місцезнаходження: | Київ |
| Відправити резюме можна на електронну пошту: |
