Scroll Top
  • Головна
  • Новини
  • Представниці Суспільного взяли участь у Школі відновлення «На Хмарі»
Представниці Суспільного взяли участь у Школі відновлення «На Хмарі»

Представниці Суспільного взяли участь у Школі відновлення «На Хмарі»

Поділитись

Представниці Суспільного Мовлення — членкиня правління Марія Фрей та HR бізнес-партнерка Наталія Євтушенко долучилися до Школи відновлення внутрішніх ресурсів «На Хмарі», що організовує Інститут лідерства та управління УКУ у партнерстві з Інститутом психічного здоровʼя УКУ за підтримки проєкту «Психічне здоров’я для України» (MH4U).  

Подія для відповідальних лідерів і лідерок відбулась 26 лютого — 1 березня у Карпатах. Цього разу в просторі зібралися 12 організацій і 22 учасники/-ці з Чернігова, Харкова, Херсона, Вінниці, Івано-Франківська, Одеси, Києва та Львова.

Учасники Школи відновлення у Карпатах
Учасники Школи відновлення у Карпатах

«Суспільне Мовлення України працює в надзвичайному режимі з початку повномасштабного вторгнення. На тлі постійного емоційного навантаження ми спостерігаємо й фізичне виснаження працівників, що впливає на продуктивність команд, — поділилась Марія Фрей, членкиня правління Суспільного. — Ми усвідомлюємо, що ігнорувати або применшувати значення психічного здоров’я неприпустимо. Саме тому прагнемо, щоб ініціативи, які вже вдалося реалізувати, стали основою для системних інституційних змін і трансформувалися у сталу структурну підтримку наших колег».

Лідери і лідерки команд, які долучилися до проєкту,  аналізували, що вже працює у їхніх компаніях, а що потребує підсилення, говорили про процеси, які впливають на емоційний стан колективу, та надихалися досвідом колег, щоб допомогти своїм командам відчувати зв’язок і підтримку. 

«Школа відновлення стала для нас тим простором, де об’єднуються однодумці та формується середовище професійної підтримки для покращення психічного здоров’я організацій», — додала  Марія Фрей, членкиня правління Суспільного.

Навчальні секції програми
Навчальні секції програми

Зрозуміти потреби й дізнатися про інструменти, які можуть стати корисними для розпізнавання потреб колективу й формування культури підтримки учасникам/-цям допомагали Наталія Гринько, Марія Олійник та Олена Бортнічук.

Наталя Гринько — лікарка, медична психологиня, психотерапевтка, кандидатка медичних наук та доцентка кафедри клінічної психології ФНЗ УКУ розкрила теми «Підтримка психічного здоров’я» та «Поширені психічні розлади й негаразди на робочому місці». 

Марія Олійник — психотерапевтка у методах когнітивно-поведінкової терапії, сертифікована коучка та співзасновниця агенції навчання й розвитку MindForce працювала з темою «Психічне здоров’я в організації як органічна частина корпоративної культури».

Про «Емоційну освіченість лідера» розповідала Олена Бортнічук — керівниця освітніх програм в Інституті лідерства та управління УКУ.

«Задум Школи — передусім привернути увагу керівників неурядових організацій до важливості комплексного й системного підходу у підтримці психічного здоров’я в організаціях як основи їхньої стійкості. Крім того, для нас важливо створити безпечне середовище та спільноту взаємопідтримки, яка може стати надійним джерелом ресурсів для відновлення», — розповіла Олена Бортнічук, керівниця проєкту «На Хмарі», лекторка та організаторка Школи відновлення.

Навчальні секції програми
Навчальні секції програми
Прогулянка Карпатами
Прогулянка Карпатами

«Школа стала важливим простором для перезавантаження й переосмислення. Вона дала можливість не лише відновити ресурс, а й зосередитися на вивченні нових інструментів підтримки психічного здоров’я в команді. Такі знання важливі тим, що вони не повинні залишатися теорією: це рішення, які можна адаптувати під свої реалії та впроваджувати в роботу.

Отримані інструменти розширюють управлінські можливості команди, допомагають системно підходити до турботи про емоційний стан колег і створювати більш стійке, підтримувальне середовище. Саме тому подібні заходи мають практичну цінність і довгостроковий вплив», — упевнена Наталія Євтушенко, HR бізнес-партнерка.

Суспільне Мовлення — незалежна медіакомпанія з потужним охопленням на всіх платформах: телеканали Перший, Суспільне Культура, Суспільне Спорт і національна мережа місцевих каналів; радіостанції Українське Радіо, Радіо Промінь, Радіо Культура, Радіоточка. Лише перевірені новини читайте на сайті suspilne.media, на національних і місцевих диджитал-платформах. Ми мовимо мовами нацспільнот, представляємо Україну на Євробаченні, розвиваємо дитячий ресурс «Бробакс», навчаємо медіаспільноту в Академії Суспільного Мовлення. Маємо Суспільне Медіатеку  платформу унікальних відео й аудіо Суспільного від 1920-х і до сьогодні. Захищаємо свободи в Україні. 

Поділитись
Представниці Суспільного взяли участь у Школі відновлення «На Хмарі»

Представниці Суспільного взяли участь у Школі відновлення «На Хмарі»

Поділитись

Представниці Суспільного Мовлення — членкиня правління Марія Фрей та HR бізнес-партнерка Наталія Євтушенко долучилися до Школи відновлення внутрішніх ресурсів «На Хмарі», що організовує Інститут лідерства та управління УКУ у партнерстві з Інститутом психічного здоровʼя УКУ за підтримки проєкту «Психічне здоров’я для України» (MH4U).  

Подія для відповідальних лідерів і лідерок відбулась 26 лютого — 1 березня у Карпатах. Цього разу в просторі зібралися 12 організацій і 22 учасники/-ці з Чернігова, Харкова, Херсона, Вінниці, Івано-Франківська, Одеси, Києва та Львова.

Учасники Школи відновлення у Карпатах
Учасники Школи відновлення у Карпатах

«Суспільне Мовлення України працює в надзвичайному режимі з початку повномасштабного вторгнення. На тлі постійного емоційного навантаження ми спостерігаємо й фізичне виснаження працівників, що впливає на продуктивність команд, — поділилась Марія Фрей, членкиня правління Суспільного. — Ми усвідомлюємо, що ігнорувати або применшувати значення психічного здоров’я неприпустимо. Саме тому прагнемо, щоб ініціативи, які вже вдалося реалізувати, стали основою для системних інституційних змін і трансформувалися у сталу структурну підтримку наших колег».

Лідери і лідерки команд, які долучилися до проєкту,  аналізували, що вже працює у їхніх компаніях, а що потребує підсилення, говорили про процеси, які впливають на емоційний стан колективу, та надихалися досвідом колег, щоб допомогти своїм командам відчувати зв’язок і підтримку. 

«Школа відновлення стала для нас тим простором, де об’єднуються однодумці та формується середовище професійної підтримки для покращення психічного здоров’я організацій», — додала  Марія Фрей, членкиня правління Суспільного.

Навчальні секції програми
Навчальні секції програми

Зрозуміти потреби й дізнатися про інструменти, які можуть стати корисними для розпізнавання потреб колективу й формування культури підтримки учасникам/-цям допомагали Наталія Гринько, Марія Олійник та Олена Бортнічук.

Наталя Гринько — лікарка, медична психологиня, психотерапевтка, кандидатка медичних наук та доцентка кафедри клінічної психології ФНЗ УКУ розкрила теми «Підтримка психічного здоров’я» та «Поширені психічні розлади й негаразди на робочому місці». 

Марія Олійник — психотерапевтка у методах когнітивно-поведінкової терапії, сертифікована коучка та співзасновниця агенції навчання й розвитку MindForce працювала з темою «Психічне здоров’я в організації як органічна частина корпоративної культури».

Про «Емоційну освіченість лідера» розповідала Олена Бортнічук — керівниця освітніх програм в Інституті лідерства та управління УКУ.

«Задум Школи — передусім привернути увагу керівників неурядових організацій до важливості комплексного й системного підходу у підтримці психічного здоров’я в організаціях як основи їхньої стійкості. Крім того, для нас важливо створити безпечне середовище та спільноту взаємопідтримки, яка може стати надійним джерелом ресурсів для відновлення», — розповіла Олена Бортнічук, керівниця проєкту «На Хмарі», лекторка та організаторка Школи відновлення.

Навчальні секції програми
Навчальні секції програми
Прогулянка Карпатами
Прогулянка Карпатами

«Школа стала важливим простором для перезавантаження й переосмислення. Вона дала можливість не лише відновити ресурс, а й зосередитися на вивченні нових інструментів підтримки психічного здоров’я в команді. Такі знання важливі тим, що вони не повинні залишатися теорією: це рішення, які можна адаптувати під свої реалії та впроваджувати в роботу.

Отримані інструменти розширюють управлінські можливості команди, допомагають системно підходити до турботи про емоційний стан колег і створювати більш стійке, підтримувальне середовище. Саме тому подібні заходи мають практичну цінність і довгостроковий вплив», — упевнена Наталія Євтушенко, HR бізнес-партнерка.

Суспільне Мовлення — незалежна медіакомпанія з потужним охопленням на всіх платформах: телеканали Перший, Суспільне Культура, Суспільне Спорт і національна мережа місцевих каналів; радіостанції Українське Радіо, Радіо Промінь, Радіо Культура, Радіоточка. Лише перевірені новини читайте на сайті suspilne.media, на національних і місцевих диджитал-платформах. Ми мовимо мовами нацспільнот, представляємо Україну на Євробаченні, розвиваємо дитячий ресурс «Бробакс», навчаємо медіаспільноту в Академії Суспільного Мовлення. Маємо Суспільне Медіатеку  платформу унікальних відео й аудіо Суспільного від 1920-х і до сьогодні. Захищаємо свободи в Україні. 

Поділитись
Privacy Preferences
When you visit our website, it may store information through your browser from specific services, usually in form of cookies. Here you can change your privacy preferences. Please note that blocking some types of cookies may impact your experience on our website and the services we offer.