Суспільне Мовлення отримало національну відзнаку «Лідерство рівних можливостей 2025» у номінації «Справедлива оплата». Нагороду, засновану міжнародною спільнотою Women Leaders for Ukraine, присвоюють роботодавцям-лідерам, які створюють середовище рівних можливостей для жінок у бізнесі та формують нову корпоративну культуру країни. Відзнаку команда отримала у Києві 20 листопада.
«Оплата праці в медіа, особливо — в незалежних медіа, які працюють в режимі системного недофінансування, — критично важлива для всієї країни. Так, наші зарплати не “дотягуються” до ринкового рівня з обʼєктивних причин, і через це важливість справедливої оплати праці, незалежно від статі, віку, віросповідань, наприклад, неможливо переоцінити. Для Суспільного ця нагорода не стільки відзнака за те, що зроблено та робиться. Для нас ця нагорода — зобовʼязання нас, як роботодавця, завжди розвивати та підтримувати культуру рівних можливостей, зокрема — у питанні оплати праці», — зазначив Дмитро Козлов, член правління Суспільного Мовлення, відповідальний за управління персоналом.
«Для Суспільного Мовлення ця відзнака має особливе значення. Ми щойно ухвалили Концепцію DEI — документ, який визначає два ключові вектори нашої роботи: інституційний рівень і контентний. Це і про команду, де кожна і кожен мають рівні можливості, і про наші історії — щоб у медіа були представлені всі спільноти, а контент був доступним для кожного і кожної. Дуже вдячна журі та команді Women Leaders for Ukraine за те, що обрали саме нас, це для нас стимул працювати системно у цьому векторі і бути прикладом», — зазначила Анастасія Гудима, директорка департаменту з питань розмаїття, інклюзії та рівних можливостей Суспільного Мовлення.
Нагадаємо, Концепція DEI визначає стратегічні підходи до забезпечення рівних можливостей, безбар’єрності та поваги до розмаїття як усередині Суспільного, так і в контенті, який створює компанія.
Вона ґрунтується на шести взаємопов’язаних принципах:
- інклюзія (inclusion) — залучення всіх без винятку;
- інклюзивність (inclusiveness) — створення комфортного простору для кожного і кожної;
- рівність (equality) — забезпечення рівного ставлення;
- справедливість (equity) — урахування різних стартових умов;
- розмаїття (diversity) — визнання багатоманітності досвідів і ідентичностей;
- приналежність (belonging) — відчуття, що кожен є частиною команди.
Суспільне Мовлення — незалежна медіакомпанія з потужним охопленням на всіх платформах: телеканали Перший, Суспільне Культура, Суспільне Спорт і національна мережа місцевих каналів; радіостанції Українське Радіо, Радіо Промінь, Радіо Культура, Радіоточка. Лише перевірені новини читайте на сайті suspilne.media, на національних і місцевих диджитал-платформах. Ми мовимо мовами нацспільнот, представляємо Україну на Євробаченні, розвиваємо дитячий ресурс «Бробакс», навчаємо медіаспільноту в Академії Суспільного Мовлення. Маємо Суспільне Медіатеку — платформу унікальних відео й аудіо Суспільного від 1920-х і до сьогодні. Захищаємо свободи в Україні.
