ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 28 грудня 2016 р. № 1039
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 01 липня 2026 р. № 844)
СТАТУТ
акціонерного товариства “Національна суспільна
телерадіокомпанія України”
Загальні положення
1. Акціонерне товариство “Національна суспільна телерадіокомпанія України” (далі — НСТУ) є суб’єктом у сфері суспільних аудіовізуальних медіа-сервісів.
НСТУ є акціонерним товариством, 100 відсотків акцій якого належить державі, що утворене шляхом перетворення Національної телекомпанії України відповідно до Закону України “Про суспільні медіа України” (далі — Закон), постанов Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2014 р. № 693 “Про утворення публічного акціонерного товариства “Національна суспільна телерадіокомпанія України” (Офіційний вісник України, 2014 р., № 98, ст. 2849) і від 5 серпня 2015 р. № 567 “Деякі питання утворення публічного акціонерного товариства “Національна суспільна телерадіокомпанія України” (Офіційний вісник України, 2015 р., № 64, ст. 2134).
2. НСТУ є правонаступником майна, прав та обов’язків Національної телекомпанії України, що припинила свою діяльність.
НСТУ є правонаступником усіх прав та обов’язків, зокрема на всі об’єкти права інтелектуальної власності, юридичних осіб, визначених статтею 1 Закону. НСТУ належать всі права на програми, які визнаються власним продуктом (виробництвом) юридичних осіб, визначених статтею 1 Закону, а також юридичних осіб, майнові комплекси яких раніше передавалися та перейшли до складу майна НСТУ від юридичних осіб, визначених статтею 1 Закону, включно з правами на об’єкти права інтелектуальної власності та іншу аудіальну та аудіовізуальну інформацію (записи), що містять такі програми, якщо інше не встановлено договором з авторами та виконавцями відповідних об’єктів права інтелектуальної власності.
3. Тип акціонерного товариства — приватне акціонерне товариство.
4. Засновником НСТУ є держава в особі Кабінету Міністрів України.
5. Єдиним акціонером НСТУ є держава в особі Держкомтелерадіо (далі — акціонер), що безпосередньо здійснює функції з управління корпоративними правами держави у статутному капіталі НСТУ.
6. Найменування НСТУ:
1) повне:
українською мовою — акціонерне товариство “Національна суспільна телерадіокомпанія України”;
англійською мовою — Joint Stock Company “Public Broadcasting Сompany of Ukraine”;
2) скорочене:
українською мовою — АТ “НСТУ”;
англійською мовою — JSC “PBCU”.
7. Місцезнаходження НСТУ: Україна, 01001, м. Київ, вул. Хрещатик, 26.
Мета, принципи, завдання та предмет діяльності
8. НСТУ утворено з метою захисту свободи слова в Україні, надання суспільству достовірної та збалансованої інформації про Україну та світ, налагодження громадського діалогу для збільшення суспільної довіри, розвитку громадянської відповідальності, зміцнення української мови та культури, особистості та народу України.
9. Головною метою діяльності НСТУ є задоволення інформаційних та культурних потреб суспільства, залучення громадян до обговорення та вирішення найважливіших соціально-політичних питань, забезпечення національного діалогу, сприяння формуванню громадянського суспільства, забезпечення права кожного на свободу думки та слова, на отримання повної, достовірної та оперативної інформації, відкрите і вільне обговорення суспільних питань.
10. Діяльність НСТУ провадиться на принципах:
1) всебічного, об’єктивного та збалансованого інформування про суспільно значущі події в Україні та за кордоном;
2) дотримання норм суспільної моралі, традицій і культури українського народу, поширення сімейних цінностей та зміцнення ролі традиційної сім’ї в розбудові українського суспільства;
3) пріоритету суспільних інтересів над комерційними та політичними;
4) чіткого відокремлення фактів від коментарів та оцінок;
5) вільного вираження поглядів, думок і переконань;
6) незалежності управління та поточної діяльності від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб, політичних партій, юридичних та фізичних осіб;
7) участі громадськості в управлінні, формуванні програмної політики;
8) відсутності дискримінації за будь-якою ознакою;
9) прозорості та відкритості діяльності.
11. НСТУ має забезпечувати об’єктивне висвітлення фактів і подій та сприяти вільному формуванню думок.
12. Основними завданнями НСТУ є:
1) об’єктивне, повне, своєчасне і неупереджене інформування про суспільно значущі події в Україні та за кордоном;
2) надання громадянам України затребуваних інформаційних продуктів, відсутніх на комерційному ринку;
3) сприяння якнайповнішому задоволенню інформаційних, культурних та освітніх потреб населення, зокрема шляхом створення та поширення економічних, історико-документальних, культурно-мистецьких, навчально-пізнавальних, розважальних, спортивних програм, програм для дітей та молоді, осіб з інвалідністю, національних меншин, інших соціальних груп;
4) оперативне інформування населення про надзвичайні ситуації, що становлять загрозу життю чи здоров’ю людей;
5) забезпечення збалансованого та прозорого доступу суб’єктів суспільно-політичного життя до програм (передач) дискусійного формату, зокрема у вигляді дебатів;
6) розвиток і зміцнення статусу української мови та культури, сприяння розвитку мов і культур національних меншин;
7) сприяння консолідації українського суспільства;
8) сприяння зміцненню міжнародного авторитету України.
13. НСТУ провадить господарську діяльність для досягнення економічних і соціальних результатів та виконання завдань, визначених цим Статутом.
14. Предметом діяльності НСТУ є:
1) діяльність у сфері телевізійного мовлення;
2) діяльність у сфері радіомовлення;
3) виробництво кіно- та відеофільмів, телевізійних програм;
4) розповсюдження кіно- та відеофільмів, телевізійних програм, видання звукозаписів;
5) діяльність у сфері проводових електронних комунікацій (електрозв’язку);
6) діяльність у сфері безпроводових електронних комунікацій (електрозв’язку);
7) діяльність у сфері супутникових електронних комунікацій (електрозв’язку);
8) інша діяльність у сфері електронних комунікацій (електрозв’язку);
9) тиражування звуко-, відеозаписів і програмного забезпечення;
10) видання іншого програмного забезпечення;
11) рекламна діяльність;
12) посередництво в розміщенні реклами в медіа;
13) дослідження кон’юнктури ринку та виявлення громадської думки;
14) створення, модернізація та розвиток, адміністрування і забезпечення функціонування веб-порталів;
15) оброблення даних, розміщення інформації на веб-вузлах і пов’язана з ними діяльність;
16) надання інших інформаційних послуг;
17) театральна та концертна діяльність;
18) діяльність із підтримання театральних і концертних заходів;
19) функціонування театральних і концертних залів;
20) компонування кіно- та відеофільмів, телевізійних програм;
21) демонстрація кінофільмів;
22) видання звукозаписів;
23) комп’ютерне програмування;
24) консультування з питань інформатизації;
25) діяльність із керування комп’ютерним устаткованням;
26) інша діяльність у сфері інформаційних технологій і комп’ютерних систем;
27) ремонт і технічне обслуговування електричного устатковання;
28) ремонт і технічне обслуговування електронного і оптичного устатковання;
29) ремонт і технічне обслуговування інших машин і устатковання;
30) електромонтажні роботи;
31) ремонт і технічне обслуговування інших транспортних засобів;
32) діяльність головних управлінь (хед-офісів);
33) організування інших видів відпочинку та розваг;
34) видання книг;
35) видання довідників і каталогів;
36) видання журналів і періодичних видань;
37) інші види видавничої діяльності;
38) друкування іншої продукції;
39) діяльність щодо інших видів освіти; допоміжна діяльність у сфері освіти;
40) організування конгресів і торговельних виставок;
41) комплексне обслуговування об’єктів;
42) загальне прибирання будинків;
43) інша діяльність із прибирання будинків і промислових об’єктів;
44) інші види діяльності із прибирання;
45) інша професійна, наукова і технічна діяльність;
46) загальна медична практика;
47) інша діяльність у сфері охорони здоров’я;
48) тимчасове розміщення й організація харчування;
49) обслуговування систем безпеки;
50) надання інших послуг із бронювання та пов’язана з цим діяльність.
15. Відповідно до мети, визначеної цим Статутом, НСТУ має право провадити інші, не заборонені законодавством види діяльності.
16. Види діяльності, які відповідно до законодавства підлягають ліцензуванню або для зайняття якими необхідно отримати документи дозвільного характеру, провадяться за наявності відповідної ліцензії чи дозволу.
17. НСТУ провадить зовнішньоекономічну діяльність відповідно до законодавства, мети і предмета діяльності, передбачених цим Статутом.
18. НСТУ провадить діяльність із залучення інвесторів, зокрема іноземних, розробляє інвестиційні проекти та контролює стан їх реалізації, бере участь у залученні коштів з міжнародних фінансових ринків у порядку, визначеному законодавством, а також має право залучати кредитні ресурси на внутрішньому ринку (крім отримання фінансування (кредити, займи, позики, інвестиції, внески спонсорів, благодійні внески, іншу фінансову допомогу) від фізичних осіб, що є громадянами держави-агресора (держави-окупанта), юридичних осіб, зареєстрованих у такій державі або з місцезнаходженням у такій державі.
Юридичний статус
19. НСТУ набуває статусу юридичної особи з дня державної реєстрації.
20. НСТУ у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України, постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції і законів України, актами Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, цим Статутом.
21. НСТУ має право від свого імені вчиняти правочини, набувати майнові та немайнові права, виконувати обов’язки, виступати позивачем та відповідачем у суді.
22. НСТУ набуває та здійснює права і обов’язки через свої органи, які діють відповідно до цього Статуту, законодавства та внутрішніх документів НСТУ.
23. НСТУ має самостійний баланс, печатку із своїм найменуванням, фірмові знаки, штампи, бланки, емблеми, торговельні марки, промислові зразки та інші реквізити, необхідні для його діяльності.
24. НСТУ належить на праві приватної власності майно, внесене до його статутного капіталу, продукція, вироблена ним у результаті господарської діяльності, одержані доходи та/або інше майно, набуте ним на підставах, не заборонених законом (далі — майно, що належить НСТУ на праві приватної власності).
НСТУ володіє і користується державним майном, що не увійшло до його статутного капіталу та передане йому відповідно до законодавства на праві узуфрукта державного майна (далі — державне майно).
25. НСТУ має право утворювати на території України та за її межами філії, представництва (далі — відокремлені структурні підрозділи) та юридичні особи в порядку, визначеному законодавством та цим Статутом.
26. НСТУ має право відкривати рахунки в банках та інших
установах — учасниках платіжної системи, зокрема за місцем реєстрації НСТУ та в місцях розташування його відокремлених структурних підрозділів, у порядку, визначеному законодавством.
27. НСТУ в установленому законодавством порядку має право виступати засновником, співзасновником, учасником інших юридичних осіб, зокрема органів спільного регулювання та саморегулівних організацій, бути членом громадських об’єднань і міжнародних організацій, сплачувати членські внески за участь у таких об’єднаннях та організаціях.
28. НСТУ самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис, формує облікову політику.
29. НСТУ здійснює соціальне страхування та соціальне забезпечення працівників у порядку та на умовах, встановлених законодавством.
30. НСТУ має право залучати до роботи українських та іноземних спеціалістів, відряджати за кордон працівників та приймати іноземних фахівців для вирішення питань, пов’язаних із діяльністю НСТУ.
31. Для досягнення мети та провадження господарської діяльності НСТУ приймає внутрішні документи, обов’язкові до виконання всіма працівниками та підрозділами.
32. НСТУ не відповідає за зобов’язаннями держави, а держава не відповідає за зобов’язаннями НСТУ.
33. НСТУ не відповідає за зобов’язаннями акціонера, а акціонер не відповідає за зобов’язаннями НСТУ та несе ризик збитків, пов’язаних з його діяльністю, лише в межах номінальної вартості належних йому акцій.
34. Забороняється втручання державних органів та органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб, а також недержавних організацій у діяльність НСТУ з метою встановлення цензури, попереднього контролю та незаконного впливу на зміст інформації, що поширюється НСТУ.
35. Діяльність НСТУ в особливий період, період надзвичайного стану, виконання завдань з мобілізаційної підготовки, мобілізаційної готовності та оповіщення населення в разі настання надзвичайної ситуації техногенного та природного характеру, введення особливого періоду та воєнного стану, а також заходи з охорони державної таємниці та контролю за її збереженням здійснюються в установленому законодавством порядку.
Структура управління
36. Структура управління НСТУ — дворівнева.
37. Органами НСТУ є:
1) загальні збори;
2) наглядова рада;
3) правління.
Загальні збори
38. Вищим органом НСТУ є загальні збори.
Повноваження загальних зборів здійснюються акціонером одноосібно.
39. До виключної компетенції загальних зборів належить:
1) прийняття рішення про зміну типу акціонерного товариства;
2) прийняття рішення про емісію акцій НСТУ, крім випадків, передбачених Законом України “Про акціонерні товариства”;
3) прийняття рішення про емісію цінних паперів, які можуть бути конвертовані в акції, а також про емісію цінних паперів на суму, що перевищує 25 відсотків вартості активів НСТУ за даними останньої річної фінансової звітності НСТУ;
4) прийняття рішення про збільшення розміру статутного капіталу НСТУ;
5) прийняття рішення про зменшення розміру статутного капіталу НСТУ;
6) прийняття рішення про дроблення або консолідацію акцій НСТУ;
7) прийняття рішення про застосування Кодексу корпоративного управління;
8) затвердження положення про наглядову раду, а також внесення змін до нього;
9) розгляд звіту наглядової ради, прийняття рішення за результатами розгляду такого звіту;
10) затвердження положення про винагороду членів наглядової ради;
11) затвердження звіту про винагороду членів наглядової ради;
12) затвердження листа очікувань власника на підставі Політики державної власності та після консультацій з наглядовою радою;
13) затвердження умов цивільно-правових договорів, що укладаються з членами наглядової ради, встановлення розміру їх винагороди, обрання особи, уповноваженої на підписання таких договорів із членами наглядової ради;
14) затвердження результатів фінансово-господарської діяльності за відповідний рік та розподіл прибутку НСТУ або затвердження порядку покриття збитків НСТУ;
15) прийняття рішення про погодження відчуження, обтяження, передачі у користування (оренду, найм) майна, що належить НСТУ на праві приватної власності;
16) затвердження результатів оцінювання діяльності наглядової ради з урахуванням висновку незалежного консультанта (у разі його залучення) та/або звіту, та/або самооцінки, та/або пояснень наглядової ради щодо результатів діяльності НСТУ;
17) вирішення інших питань, які відповідно до законодавства належать до виключної компетенції загальних зборів.
40. Загальні збори не мають права втручатися в редакційну політику НСТУ, а також приймати рішення про викуп НСТУ власних акцій.
41. Рішення акціонера з питань, що належать до компетенції загальних зборів, оформлюються у формі наказу, що має статус протоколу загальних зборів відповідно до Закону України “Про акціонерні товариства”.
Наглядова рада
42. Наглядова рада є органом управління НСТУ, який здійснює нагляд за його діяльністю та діє в межах повноважень, визначених Законом та цим Статутом.
43. Склад і порядок формування наглядової ради, вимоги до її членів та підстави припинення їх повноважень встановлюються Законом. Кількісний склад наглядової ради формується відповідно до вимог Закону.
44. Член наглядової ради не може бути одночасно членом правління або корпоративним секретарем НСТУ.
45. Наглядова рада:
1) обирає із свого складу голову, заступника голови та секретаря наглядової ради, приймає рішення про припинення їх повноважень;
2) визначає основні напрями діяльності НСТУ;
3) вирішує питання членства НСТУ в громадських об’єднаннях, міжнародних організаціях;
4) встановлює умови та розмір оплати праці працівників НСТУ;
5) затверджує положення про обрання голови та членів правління;
6) обирає на конкурсних засадах строком на чотири роки голову правління та за його поданням членів правління, укладає з ними контракти, приймає рішення про дострокове припинення їх повноважень, приймає рішення про припинення їх повноважень;
7) затверджує положення про правління;
8) затверджує за поданням редакційної ради редакційний статут, контролює його виконання;
9) призначає п’ять членів редакційної ради;
10) затверджує та забезпечує оприлюднення на офіційному веб-сайті НСТУ річного плану діяльності НСТУ;
11) затверджує щорічний (загальний) звіт про діяльність НСТУ;
12) затверджує фінансовий план НСТУ та звіт про його виконання, звіт про фінансово-господарську діяльність НСТУ (річний звіт), стратегічний план розвитку, річний інвестиційний план, інвестиційний план на середньострокову перспективу (три — п’ять років);
13) забезпечує подання затвердженого звіту про фінансово-господарську діяльність НСТУ (річного звіту) Кабінетові Міністрів України;
14) забезпечує оприлюднення щорічного (загального) звіту про діяльність НСТУ, іншої обов’язкової фінансової звітності та результатів щорічного аудиту в порядку, встановленому Законом;
15) затверджує та оприлюднює положення та звіт про винагороду правління;
16) приймає рішення про створення юридичних осіб, їх реорганізацію та ліквідацію;
17) вирішує питання про створення, реорганізацію та/або ліквідацію структурних та/або відокремлених структурних підрозділів НСТУ, крім випадків, коли за рішенням наглядової ради вирішення зазначених питань делеговано правлінню;
18) утворює та ліквідовує громадські ради та інші дорадчі органи НСТУ, визначає порядок їх діяльності, формує їх склад;
19) готує пропозиції щодо вдосконалення нормативно-правового регулювання НСТУ;
20) затверджує порядок проведення конкурсу для відбору суб’єкта аудиторської діяльності, визначає за результатами проведення конкурсу суб’єкта аудиторської діяльності, що проводить обов’язковий аудит річної фінансової звітності НСТУ, визначає розмір оплати його послуг, узгоджує умови договору на надання аудиторських послуг та обирає особу, уповноважену на підписання такого договору із суб’єктом аудиторської діяльності;
21) розглядає висновки аудиторського звіту суб’єкта аудиторської діяльності та затверджує заходи за результатами розгляду такого звіту;
22) затверджує ринкову вартість майна у випадках, передбачених законодавством;
23) приймає рішення про обрання оцінювача майна НСТУ та затверджує умови договору, що укладатиметься з ним, встановлює розмір оплати його послуг;
24) приймає рішення про обрання (заміну) депозитарної установи, що надає НСТУ додаткові послуги, та затвердження умов договору, що укладатиметься з нею, встановлення розміру оплати її послуг;
25) приймає рішення про створення резервного капіталу та інших фондів НСТУ;
26) затверджує Кодекс корпоративного управління та подає акціонеру для прийняття рішення про його застосування в НСТУ;
27) призначає на посаду та звільняє з посади керівника підрозділу внутрішнього аудиту (внутрішнього аудитора);
28) призначає працівників підрозділу внутрішнього аудиту;
29) затверджує положення про внутрішнього аудитора (підрозділ внутрішнього аудиту);
30) затверджує умови трудових договорів, що укладаються з працівниками підрозділу внутрішнього аудиту (з внутрішнім аудитором), встановлює розмір їх винагороди, зокрема заохочувальних та компенсаційних виплат;
31) затверджує звіт і висновки підрозділу внутрішнього аудиту (внутрішнього аудитора);
32) щороку готує звіт про свою роботу, що є окремою складовою частиною річного звіту НСТУ;
33) за результатами проведення самооцінки затверджує звіт про оцінку наглядової ради НСТУ;
34) затверджує показники результативності для проведення моніторингу виконання стратегічного плану розвитку;
35) з урахуванням звіту голови правління звітує перед загальними зборами про стан виконання стратегічного плану розвитку та цілей діяльності НСТУ, визначених у листі очікувань власника, а також про заходи, вжиті наглядовою радою;
36) затверджує декларацію схильності до ризиків НСТУ;
37) надає пропозиції загальним зборам, щодо коротко- та середньострокових фінансових, операційних і нефінансових цілей діяльності, які включаються до листа очікувань власника;
38) за поданням правління затверджує план управління НСТУ з метою забезпечення безперервності діяльності у період дії правового режиму воєнного стану;
39) погоджує Антикорупційну програму НСТУ;
40) здійснює інші повноваження, передбачені законодавством та цим Статутом.
46. Порядок обрання та припинення повноважень голови наглядової ради, його заступника та секретаря визначається положенням про наглядову раду.
47. Наглядова рада не може втручатися в поточну господарську діяльність правління.
48. Посадові особи НСТУ забезпечують членам наглядової ради доступ до інформації в межах, передбачених законодавством та цим Статутом.
49. Наглядова рада утворює комітет з питань аудиту та комітет з питань призначень і винагород посадових осіб НСТУ з числа її членів для вивчення та підготовки питань, що належать до компетенції наглядової ради. Наглядова рада може утворювати тимчасові комітети з числа її членів для вивчення та підготовки питань, що належать до компетенції наглядової ради. Порядок утворення і діяльності комітетів встановлюється положенням про наглядову раду.
50. Організаційною формою діяльності наглядової ради є засідання.
51. Засідання наглядової ради проводяться в разі потреби, але не рідше ніж один раз на квартал.
52. Позачергові засідання наглядової ради збираються на вимогу голови наглядової ради або не менш як третини її членів чи правління.
53. Засідання наглядової ради вважається правоможним, якщо на ньому присутні дві третини її членів. Рішення ухвалюються простою більшістю голосів членів наглядової ради, присутніх на засіданні. Рішення, передбачені підпунктами 1, 6 пункту 45 цього Статуту, ухвалюються більшістю голосів від загальної кількості членів наглядової ради.
54. Під час засідання наглядової ради секретар наглядової ради веде протокол засідання, який підписується головуючим на засіданні.
55. Члени наглядової ради здійснюють свої повноваження на безоплатній основі, якщо це визначено Законом.
Строк повноважень членів наглядової ради визначається Законом.
Правління
56. Виконавчим органом НСТУ є правління, що формується в порядку, визначеному Законом та цим Статутом, у кількості семи осіб.
57. Правління очолює голова правління, який обирається на конкурсних засадах у порядку, визначеному положенням про обрання голови та членів правління, строком на чотири роки.
58. За поданням голови правління наглядова рада в порядку, визначеному положенням про обрання голови та членів правління, обирає членів правління строком на чотири роки та укладає з ними контракти.
59. На голову та членів правління поширюються обмеження, визначені Законом для членів наглядової ради.
60. Членом правління не може бути член наглядової ради.
61. Порядок та підстави дострокового припинення повноважень голови правління та членів правління визначаються Законом, положенням про правління та контрактами, укладеними з головою правління та членами правління.
62. Правління підзвітне наглядовій раді.
Правління діє від імені НСТУ в межах, встановлених Законом та цим Статутом.
63. Організаційною формою діяльності правління є засідання. Порядок скликання та проведення засідань правління визначається положенням про правління.
64. Засідання правління є правоможним, якщо на ньому присутні не менше половини кількісного складу членів правління. Усі питання, що віднесені до компетенції правління, вирішуються колегіально. Рішення правління приймається простою більшістю голосів його членів, які присутні на засіданні. За однакової кількості голосів голос голови правління є вирішальним.
65. До компетенції правління належить вирішення всіх питань, пов’язаних з управлінням поточною діяльністю НСТУ, крім питань, що законодавством та цим Статутом віднесені до виключної компетенції загальних зборів та наглядової ради.
66. Правління:
1) здійснює управління поточною діяльністю НСТУ;
2) організовує виконання рішень загальних зборів та наглядової ради, забезпечує відповідність діяльності НСТУ вимогам законодавства;
3) вирішує питання щодо організації господарської діяльності, фінансування, ведення обліку та звітності, участі в господарських товариствах, придбання пакетів акцій інших акціонерних товариств;
4) складає та подає на затвердження наглядової ради річний план діяльності НСТУ;
5) визначає відповідно до законодавства облікову політику НСТУ, затверджує правила, що забезпечують відповідну організацію та достовірність бухгалтерського обліку в НСТУ;
6) розробляє пропозиції до проекту фінансового плану НСТУ;
7) планує виробничо-господарську та іншу діяльність відповідно до вимог законодавства та цього Статуту;
8) встановлює ціни на власну продукцію, роботи, послуги, матеріально-технічні ресурси, майнові та немайнові права;
9) визначає розмір орендної плати за користування майном, що належить НСТУ на праві приватної власності та передається в оренду (найм) без застосування електронних аукціонів в електронній торговій системі у випадках, встановлених Кабінетом Міністрів України;
10) встановлює порядок визначення стартової ціни майна, що належить НСТУ на праві приватної власності, для подальшої передачі в оренду (найм) такого майна;
11) приймає рішення про встановлення строку дії договору оренди (найму) майна, що належить НСТУ на праві приватної власності;
12) складає щорічний (загальний) звіт про діяльність НСТУ, звіт про фінансово-господарську діяльність НСТУ (річний звіт), квартальні звіти про результати господарської діяльності НСТУ та іншу звітну документацію;
13) приймає рішення про вчинення правочинів, якщо ринкова вартість предмета такого правочину становить від 5 до 10 відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності НСТУ;
14) надає наглядовій раді в установленому законодавством порядку інформацію про правочин, щодо вчинення якого є заінтересованість;
15) забезпечує збереження створених об’єктів права інтелектуальної власності;
16) затверджує порядок списання майна, що належить НСТУ на праві приватної власності;
17) вирішує питання щодо списання державного майна в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;
18) приймає рішення про відчуження майна, що належить НСТУ на праві приватної власності, та затверджує порядок відчуження такого майна з урахуванням вимог порядку відчуження та передачі в оренду (найм) майна господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або іншій юридичній особі, єдиним учасником (засновником) якої є держава, встановленого Кабінетом Міністрів України, та інших вимог законодавства;
19) розглядає питання щодо провадження зовнішньоекономічної діяльності;
20) затверджує структуру та штатний розпис НСТУ;
21) приймає рішення про утворення, реорганізацію та/або ліквідацію структурних та/або відокремлених структурних підрозділів НСТУ в разі делегування вирішення зазначених питань наглядовою радою;
22) затверджує положення про конкурсний відбір на посаду керівника відокремленого структурного підрозділу НСТУ, призначає на конкурсній основі на посаду та звільняє з посади керівників відокремлених структурних підрозділів НСТУ, приймає рішення про їх заохочення та накладення дисциплінарних стягнень;
23) організовує та здійснює поточний контроль за діяльністю структурних підрозділів НСТУ, затверджує положення, що регламентують їх діяльність (крім положення про внутрішнього аудитора (підрозділ внутрішнього аудиту);
24) обирає трьох членів редакційної ради відокремленого структурного підрозділу НСТУ;
25) вживає заходів до своєчасної сплати членських внесків громадським об’єднанням та міжнародним організаціям згідно з умовами участі в них;
26) розглядає питання, що вносяться на розгляд загальних зборів, готує необхідні матеріали;
27) вирішує питання професійного та соціального розвитку працівників НСТУ;
28) приймає рішення про ініціювання скликання позачергових засідань наглядової ради;
29) розробляє та подає наглядовій раді для затвердження план управління НСТУ з метою забезпечення безперервності його діяльності в період дії правового режиму воєнного стану;
30) затверджує Антикорупційну програму НСТУ;
31) приймає рішення з інших питань поточної діяльності НСТУ, що вносяться на розгляд головою правління.
67. Рішення правління оформлюються протоколом, який підписується головуючим на засіданні за попереднім ознайомленням із протоколом членів правління, які були присутні на засіданні.
Корпоративний секретар виконує функції секретаря засідань правління.
Члени правління, які не згодні з прийнятим рішенням, мають право письмово викласти свої заперечення чи окрему думку, що є невід’ємним додатком до протоколу.
68. На підставі рішень, прийнятих правлінням, голова правління видає накази та інші розпорядчі документи про діяльність НСТУ.
69. Голова правління діє без довіреності від імені НСТУ та вчиняє правочини від імені НСТУ в межах повноважень, передбачених законодавством, цим Статутом та внутрішніми документами НСТУ.
70. Голова правління в межах повноважень, визначених цим Статутом, законодавством та внутрішніми документами НСТУ:
1) організовує роботу та виконання рішень правління, головує на його засіданнях;
2) визначає обов’язки членів правління;
3) організовує та забезпечує ведення, облік та зберігання протоколів засідань правління;
4) здійснює добір кадрів НСТУ, формує кадровий резерв на відповідні посади, організовує роботу з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників НСТУ;
5) призначає на посаду та звільняє з посади працівників НСТУ, приймає рішення про їх заохочення та накладення дисциплінарних стягнень (крім керівників відокремлених структурних підрозділів, керівника підрозділу внутрішнього аудиту (внутрішнього аудитора) та працівників підрозділу внутрішнього аудиту (у частині призначення);
6) визначає тарифні ставки працівників НСТУ в межах розмірів, установлених наглядовою радою;
7) видає довіреності від імені НСТУ, зокрема працівникам НСТУ та керівникам відокремлених структурних підрозділів;
8) бере участь у підготовці колективного договору НСТУ, підписує та забезпечує його виконання із сторони роботодавця;
9) приймає рішення про вчинення правочинів, якщо ринкова вартість предмета такого правочину становить до 5 відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності НСТУ;
10) розпоряджається майном та коштами НСТУ в межах, визначених законодавством, цим Статутом, положенням про правління та внутрішніми документами НСТУ;
11) відкриває рахунки в банках та інших установах — учасниках платіжної системи;
12) видає накази та розпорядження, які є обов’язковими до виконання працівниками НСТУ;
13) складає і виконує річний фінансовий план, річний інвестиційний план, інвестиційний план на середньострокову перспективу
(три — п’ять років) відповідно до законодавства;
14) забезпечує звітування перед наглядовою радою про виконання стратегічного плану розвитку, фінансового та інвестиційних планів, коротко- та середньострокових фінансових, операційних і нефінансових цілей діяльності;
15) здійснює інші повноваження, передбачені законодавством та цим Статутом.
71. Умови діяльності та матеріального забезпечення голови правління визначаються в контракті.
72. Відповідальність за збереження документів НСТУ покладається на голову правління та на головного бухгалтера щодо документів фінансової звітності.
Корпоративний секретар
73. Корпоративний секретар є посадовою особою НСТУ, яка відповідає за ефективну поточну взаємодію НСТУ з акціонером, підтримання ефективної роботи наглядової ради, а також виконує інші функції, визначені законодавством та цим Статутом.
Корпоративний секретар призначається на посаду наглядовою радою та підпорядковується наглядовій раді, яка здійснює контроль за його діяльністю відповідно до законодавства, цього Статуту, положення про наглядову раду.
З корпоративним секретарем укладається трудовий договір, умови якого затверджуються наглядовою радою. Трудовий договір з корпоративним секретарем від імені НСТУ підписується уповноваженою наглядовою радою посадовою особою.
У трудовому договорі з корпоративним секретарем визначаються: порядок роботи, завдання, функції, повноваження, права та обов’язки, відповідальність, умови і порядок виплати винагороди, соціальні гарантії та порядок відшкодування витрат, пов’язаних із виконанням своїх функцій, строк повноважень, підстави для дострокового припинення повноважень, наслідки розірвання договору.
74. Порядок роботи, права та обов’язки корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються Законом України “Про акціонерні товариства”, цим Статутом, положенням про корпоративного секретаря, яке затверджується наглядовою радою, а також трудовим договором, що укладається з корпоративним секретарем.
Корпоративному секретареві щомісяця виплачується винагорода, розмір якої встановлюється трудовим договором, що укладається із корпоративним секретарем.
75. До компетенції корпоративного секретаря належить:
1) надання інформації акціонеру про діяльність НСТУ;
2) підготовка проведення засідань наглядової ради, комітетів наглядової ради, організація технічного супроводу ведення протоколів засідань наглядової ради;
3) участь у підготовці чи підготовка проектів роз’яснень для акціонера, надання відповідей на запити акціонера;
4) забезпечення ефективної взаємодії органів НСТУ та акціонера;
5) організація взаємодії НСТУ з депозитарними установами, НКЦПФР, аудитором тощо;
6) розроблення внутрішніх процедур підготовки, затвердження, подання та оприлюднення НСТУ регульованої інформації на ринку цінних паперів, здійснення контролю за дотриманням зазначених процедур, безпосередня участь у підготовці звітності НСТУ;
7) формування сучасної моделі корпоративного управління та забезпечення розвитку практики корпоративного управління в НСТУ;
8) управління роботою апарату наглядової ради;
9) організація планування, підготовки та проведення навчання та/або підвищення кваліфікації членів наглядової ради, правління з питань корпоративного права та управління;
10) організація процесу самооцінювання наглядової ради;
11) ініціювання та участь у межах компетенції в розробленні проектів внутрішніх документів НСТУ;
12) підготовка та надання витягів із протоколів засідань органів НСТУ та їх засвідчення;
13) виконання інших функцій, передбачених Законом України “Про акціонерні товариства”, цим Статутом та положенням про корпоративного секретаря.
76. Корпоративний секретар має право:
1) бути присутнім на засіданнях наглядової ради, комітетів наглядової ради та правління;
2) ініціювати внесення питань корпоративного управління до порядку денного засідань наглядової ради та правління;
3) отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх обов’язків, від органів НСТУ, посадових осіб та інших працівників НСТУ;
4) ініціювати залучення відповідних підрозділів НСТУ до участі у виконанні завдань, за які відповідає корпоративний секретар;
5) залучати експертів для надання консультацій та роз’яснень спірних питань;
6) подавати пропозиції органам та посадовим особам НСТУ щодо вжиття всіх можливих заходів для попередження та виправлення виявлених порушень у сфері корпоративного управління;
7) здійснювати поточне керівництво апаратом наглядової ради;
8) підвищувати свою кваліфікацію шляхом участі в навчальних заходах, семінарах, нарадах, конференціях тощо за рахунок НСТУ;
9) отримувати належне забезпечення робочим приміщенням, оргтехнікою, технічними засобами електронних комунікацій, необхідним програмним забезпеченням;
10) вести ділове листування, підписувати документи, проводити переговори та ділові зустрічі;
11) отримувати відшкодування витрат, пов’язаних з виконанням своїх функцій відповідно до законодавства та внутрішніх документів НСТУ.
77. Корпоративний секретар зобов’язаний:
1) діяти з розумним ступенем обачності, професійності та старанності. Сприяти досягненню НСТУ успішних результатів діяльності;
2) неухильно дотримуватися вимог цього Статуту, інших внутрішніх документів НСТУ, рішень наглядової ради, наказів, розпоряджень голови правління;
3) не розголошувати комерційну таємницю та конфіденційну інформацію НСТУ, яка стала йому відома під час виконання своїх посадових обов’язків;
4) у разі виникнення конфлікту інтересів або інших обставин, що перешкоджають виконанню посадових обов’язків, негайно повідомити про це голові наглядової ради і посадовій особі, відповідальній за реалізацію Антикорупційної програми та запобігання корупції в діяльності НСТУ;
5) регулярно звітувати перед наглядовою радою про виконану роботу;
6) ініціювати підготовку пропозицій щодо вдосконалення нормативно-правового регулювання діяльності НСТУ та їх подальше подання відповідним органам.
Корпоративним секретарем не може бути інша посадова особа НСТУ.
78. Корпоративний секретар самостійно організовує свою діяльність та роботу апарату наглядової ради відповідно до планів роботи та поточних завдань.
Корпоративний секретар має право доступу до будь-яких документів НСТУ в межах його компетенції.
НСТУ створює корпоративному секретареві належні умови для діяльності.
Система внутрішнього контролю в НСТУ
79. У НСТУ відповідно до законодавства запроваджено систему внутрішнього контролю. Контроль за функціонуванням системи внутрішнього контролю в НСТУ здійснює наглядова рада.
До системи внутрішнього контролю входять:
внутрішній аудитор (підрозділ внутрішнього аудиту);
підрозділ ризиків та комплаєнсу;
підрозділ з питань запобігання та протидії корупції.
80. Внутрішній аудитор (підрозділ внутрішнього аудиту) діє відповідно до положення, затвердженого наглядовою радою, і є підпорядкованим та підзвітним наглядовій раді та голові комітету з питань аудиту наглядової ради.
81. Підрозділ ризиків та комплаєнсу діє відповідно до положення, затвердженого правлінням. Підрозділ ризиків та комплаєнсу підзвітний одночасно наглядові раді та правлінню. Система управління ризиками НСТУ спрямована на ідентифікацію, оцінку та управління ризиками, які можуть вплинути на досягнення стратегічних та операційних цілей НСТУ.
82. Підрозділ з питань запобігання та протидії корупції діє відповідно до положення, затвердженого правлінням. Підрозділ з питань запобігання та протидії корупції очолює керівник, який відповідно до Закону України “Про запобігання корупції” є посадовою особою, відповідальною за виконання Антикорупційної програми та запобігання корупції в діяльності НСТУ.
Підрозділ з питань запобігання та протидії корупції забезпечує належне функціонування системи запобігання корупції шляхом:
забезпечення регулярної оцінки корупційних ризиків;
функціонування внутрішніх каналів повідомлень про можливі фактори корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції”;
отримання та розгляд повідомлень, здійснення співпраці з викривачами;
вжиття заходів щодо запобігання і врегулювання конфлікту інтересів;
контролю за дотриманням Антикорупційної програми НСТУ;
вжиття інших заходів відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”.
Порядок погодження значних правочинів та правочинів,
щодо вчинення яких є заінтересованість
83. За поданням правління наглядова рада приймає рішення про надання згоди або про відмову надати згоду на вчинення значного правочину, якщо ринкова вартість предмета такого правочину становить від 10 до 25 відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності НСТУ.
У разі коли ринкова вартість предмета значного правочину перевищує
25 відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності НСТУ, рішення про надання згоди на вчинення такого правочину або попереднє надання згоди на його вчинення приймається загальними зборами за поданням наглядової ради.
Вимоги до порядку погодження значних правочинів, які не врегульовані цим пунктом, регулюються законодавством.
84. Наглядова рада приймає рішення про вчинення чи відмову від вчинення правочину із заінтересованістю, якщо ринкова вартість предмета правочину із заінтересованістю не перевищує 10 відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності НСТУ.
Загальні збори приймають рішення про вчинення чи відмову від вчинення правочину із заінтересованістю, якщо ринкова вартість предмета правочину із заінтересованістю становить 10 і більше відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності НСТУ.
Вимоги до порядку погодження правочинів із заінтересованістю, які не врегульовані цим пунктом, регулюються законодавством.
Програмна політика
85. Суспільні медіа поширюються НСТУ у формі лінійних та нелінійних аудіовізуальних медіа, а також у формі онлайн-медіа відповідно до принципів, мети і завдань, визначених Законом.
Держава відповідно до Закону гарантує надання НСТУ каналів мовлення або каналів ефірної багатоканальної електронної комунікаційної мережі для поширення:
1) не менш як двох загальнонаціональних телеканалів (суспільно-політичного та культурно-освітнього);
2) не менш як трьох загальнонаціональних ефірних радіоканалів (суспільно-політичного, культурно-освітнього, молодіжного);
3) регіональних (місцевих) телеканалів у кількості відповідно до концепції, визначеної Законом.
НСТУ може поширювати свої програми, зокрема, у лінійних та нелінійних аудіовізуальних медіа-сервісах, через платформи спільного доступу до відео, платформи спільного доступу до інформації, в онлайн-іграх.
З метою забезпечення мовлення НСТУ здійснює просування каналів мовлення, теле- та радіопрограм, платформ НСТУ в Інтернеті, закупівлю соціологічних і статистичних даних, а також послуг з проведення дослідження аудиторії та інших соціологічних та маркетингових досліджень, зокрема щодо рейтингів, теле-, радіо- та інтернет-аудиторії, інформації, що доводиться до відома громадськості, проведення рекламних та інформаційних заходів, зокрема за рахунок державної фінансової підтримки.
НСТУ виробляє та поширює програми в Інтернеті, зокрема он-лайн, на платформах спільного доступу до відео та платформах спільного доступу до інформації.
НСТУ вживає заходів для забезпечення доступності своїх програм для сприйняття особами з вадами зору чи слуху шляхом адаптування програм за допомогою аудіоопису, субтитрування або перекладу на українську жестову мову.
86. Програмна політика НСТУ спрямовується на досягнення мети, виконання завдань його діяльності.
87. НСТУ є незалежним у визначенні змісту програм та передач, зокрема щодо поширення суспільно необхідної інформації.
88. НСТУ не зобов’язане висвітлювати діяльність органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб.
89. Діяльність НСТУ під час виборчого процесу регулюється законодавством про вибори.
90. Зобов’язання НСТУ щодо поширення офіційних виступів і заяв вищих посадових осіб держави визначаються виключно Законом.
Редакційна рада та редакційний статут
91. Редакційна рада формується з числа працівників НСТУ у складі 15 осіб, з них п’ять осіб призначаються наглядовою радою, п’ять осіб обираються загальними зборами творчого колективу НСТУ і п’ять осіб призначаються на конференції редакційних рад відокремлених структурних підрозділів НСТУ.
92. Редакційна рада відокремленого структурного підрозділу НСТУ формується у складі шести осіб, із них три особи призначаються правлінням НСТУ і три особи призначаються загальними зборами творчого колективу відповідного відокремленого структурного підрозділу НСТУ.
93. На редакційну раду покладається:
1) розроблення та подання на затвердження наглядовій раді редакційного статуту НСТУ;
2) контроль за дотриманням журналістами редакційного статуту;
3) контроль за дотриманням прав журналістів, вимог щодо заборони цензури і втручання в редакційну та професійну діяльність НСТУ;
4) внесення на розгляд наглядової ради питання щодо відсторонення посадових осіб від управління НСТУ або його окремими підрозділами, які порушували редакційний статут та/або вимоги законодавства щодо прав журналістів, заборони цензури і втручання в редакційну та професійну діяльність НСТУ, про призначення службового розслідування і звільнення таких осіб відповідно до законодавства та цього Статуту в разі підтвердження наявності зазначених порушень.
94. Редакційний статут визначає вимоги, встановлені Законом. Редакційний статут затверджується наглядовою радою за поданням редакційної ради.
95. Редакційний статут оприлюднюється на офіційному веб-сайті НСТУ.
Майно та фінансово-господарська діяльність
96. Майно НСТУ складається з основних фондів, оборотних засобів, коштів, майнових прав (зокрема права узуфрукта державного майна та права постійного користування земельними ділянками), інших матеріальних та нематеріальних активів, цінних паперів, а також інших активів, відображених у бухгалтерському обліку НСТУ.
97. НСТУ володіє і користується державним майном відповідно до мети своєї діяльності з урахуванням обмежень, встановлених законодавством та цим Статутом.
НСТУ не має права безоплатно передавати державне майно іншим юридичним особам чи громадянам, крім випадків передбачених законодавством.
98. НСТУ володіє, користується та розпоряджається майном, що належить НСТУ на праві приватної власності, відповідно до законодавства, цього Статуту та мети своєї діяльності.
99. Відчуження та списання майна, що належить НСТУ на праві приватної власності, здійснюється в порядку, затвердженому правлінням, з урахуванням вимог порядку відчуження та передачі в оренду (найм) майна господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або іншій юридичній особі, єдиним учасником (засновником) якої є держава, встановленого Кабінетом Міністрів України, та інших вимог законодавства.
Передача в оренду (найм) майна, що належить НСТУ на праві приватної власності, здійснюється в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
100. Майно НСТУ формується за рахунок:
1) майна, внесеного засновником до статутного капіталу НСТУ;
2) доходів, отриманих у результаті провадження господарської діяльності, зокрема від продажу власних програм, плати за користування авторськими та суміжними правами;
3) абонентської плати, що вноситься за послуги НСТУ;
4) коштів, що надходять від розміщення цінних паперів, майнових і немайнових прав, зокрема від об’єктів права інтелектуальної власності, іншого майна;
5) доходів, отриманих від операцій з цінними паперами;
6) кредитів та позик;
7) капітальних вкладень;
8) надходжень з державного та місцевих бюджетів;
9) благодійних (доброчинних) внесків і пожертвувань українських та іноземних юридичних або фізичних осіб, міжнародних урядових та неурядових організацій тощо;
10) іншого майна та майнових прав, набутих НСТУ на законних підставах;
11) інших надходжень, не заборонених законодавством.
101. Держава забезпечує належне фінансування НСТУ.
102. Кошти, отримані для забезпечення формування майна НСТУ, не можуть бути інструментом впливу на його діяльність.
103. Прибуток НСТУ утворюється з надходжень від його господарської діяльності після покриття всіх витрат, пов’язаних з діяльністю НСТУ, сплати відсотків за кредитами банків, облігаціями та іншими запозиченнями (зобов’язаннями), а також передбачених законодавством податків і зборів.
104. Чистий прибуток, одержаний після зазначених розрахунків, залишається в повному розпорядженні НСТУ та розподіляється за рішенням акціонера, зокрема, за такими напрямами:
1) забезпечення створення власного продукту, зокрема на переоснащення засобів виробництва;
2) підвищення кваліфікації журналістів, інших працівників, які беруть участь у створенні власного продукту;
3) підвищення заробітної плати та покращення умов праці трудового колективу;
4) придбання майнових прав (ліцензій) на об’єкти права інтелектуальної власності.
105. За рахунок чистого прибутку НСТУ може створювати та формувати резервний капітал, фонди розвитку, інші фонди відповідно до законодавства, накопичувати нерозподілений прибуток, покривати збитки тощо.
106. Рішення про розподіл прибутку або затвердження порядку покриття збитків НСТУ приймається акціонером відповідно до законодавства та цього Статуту.
107. НСТУ відповідно до закону не спрямовує частину чистого прибутку за підсумками календарного року на виплату дивідендів.
Планування, облік, аудит і фінансова звітність
108. НСТУ веде бухгалтерський, податковий, статистичний, оперативний та управлінський облік результатів своєї господарської діяльності, а також діловодство, документообіг і проводить інформаційно-аналітичну роботу в порядку, передбаченому законодавством та внутрішніми документами НСТУ.
109. Основними плановими документами НСТУ є:
1) річний план діяльності НСТУ;
2) фінансовий план;
3) стратегічний план розвитку;
4) річний інвестиційний план;
5) інвестиційний план розвитку на середньострокову перспективу
(три — п’ять років).
110. Річний план діяльності НСТУ складається правлінням відповідно до основних напрямів діяльності, визначених наглядовою радою, та подається на затвердження наглядовій раді.
111. Відповідно до фінансового плану НСТУ отримує доходи та здійснює видатки, визначає обсяг і напрями спрямування коштів для виконання своїх функцій протягом року відповідно до цього Статуту. Складення, затвердження та контроль за виконанням фінансового плану здійснюються в порядку, встановленому законодавством.
112. Фінансовий рік НСТУ відповідає календарному року.
113. Складення та подання фінансової, бюджетної, податкової, статистичної та іншої звітності НСТУ здійснюється відповідно до законодавства.
114. Показники окремих балансів і відповідних форм звітності відокремлених структурних підрозділів включаються до балансу НСТУ та відповідних форм звітності.
115. Фінансові результати діяльності НСТУ визначаються на підставі:
1) щорічного (загального) звіту про діяльність НСТУ, який містить інформацію, зокрема, про виконання у звітному періоді річного плану діяльності НСТУ;
2) звіту про фінансово-господарську діяльність НСТУ (річний звіт);
3) звіту про виконання фінансового плану.
116. НСТУ щороку в передбачені законодавством строки подає обов’язкову фінансову звітність.
117. НСТУ складає статистичну звітність, подає її в установленому порядку та обсязі органам державної статистики, а також забезпечує подання консолідованої фінансової звітності іншим органам відповідно до законодавства.
118. НСТУ щороку проходить обов’язковий аудит річної фінансової звітності.
119. Суб’єкт аудиторської діяльності визначається наглядовою радою за результатами проведення конкурсу. Видатки на проведення аудиту здійснюються за рахунок НСТУ.
120. Посадові особи НСТУ на вимогу суб’єкта аудиторської діяльності зобов’язані подати документи про фінансово-господарську діяльність НСТУ.
121. За результатами перевірки фінансово-господарської діяльності суб’єкт аудиторської діяльності складає звіт, який надсилається загальним зборам, наглядовій раді та голові правління.
122. Обов’язкова фінансова звітність та результати щорічного аудиту оприлюднюються в установленому законодавством порядку, а також на офіційному веб-сайті НСТУ. Щорічний (загальний) звіт про діяльність НСТУ оприлюднюється також на офіційному веб-сайті Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення.
123. Відповідальність за організацію, стан і достовірність бухгалтерського обліку та фінансової звітності НСТУ, своєчасне надання відомостей про його діяльність, які надаються акціонеру, кредиторам і суб’єктам у сфері медіа, несе правління.
124. Керівники відокремлених структурних підрозділів НСТУ несуть відповідальність, передбачену законодавством, за забезпечення належної організації бухгалтерського обліку, збереження бухгалтерських документів, регістрів бухгалтерського та податкового обліку, фінансової, податкової та статистичної звітності протягом встановленого законодавством строку, за порушення фінансової, розрахунково-платіжної та касової дисципліни, за повноту та достовірність складеного фінансового плану, окремого балансу, оперативної, фінансової, статистичної та податкової звітності, а також за своєчасність її подання відповідним органам НСТУ, за своєчасну сплату податків і зборів до бюджетів відповідно до законодавства, цього Статуту та положень про відокремлені структурні підрозділи.
Статутний капітал та цінні папери
125. Формування статутного капіталу НСТУ здійснюється шляхом придбання (оплати) вартості акцій за рахунок майна, майнових прав та нематеріальних активів, що мають грошову оцінку, Національної телекомпанії України.
126. Вартість майна та майнових прав, внесених в оплату акцій під час утворення НСТУ, визначено на підставі зведеного акта оцінки майна з урахуванням особливостей, встановлених законодавством.
127. Статутний капітал НСТУ становить 2544273000 гривень, який поділяється на 2544273 прості акції номінальною вартістю 1000 гривень кожна.
128. Збільшення або зменшення розміру статутного капіталу здійснюється відповідно до законодавства.
129. НСТУ здійснює емісію акцій на весь розмір статутного капіталу і проводить реєстрацію їх випуску в установленому законодавством порядку.
130. Акціонер не може відчужувати належні йому акції, передавати в управління, заставу, використовувати для формування статутного (складеного) капіталу суб’єктів господарювання та вчиняти щодо них інші правочини, наслідком яких може бути їх відчуження з державної власності.
131. НСТУ має право здійснювати емісію та реалізовувати цінні папери, а також придбавати цінні папери інших суб’єктів господарювання в порядку та у спосіб, визначені законодавством.
132. Обслуговування випуску акцій НСТУ, облік та підтвердження права власності на такі акції здійснюються відповідно до законодавства.
Структура
- Структура НСТУ базується на принципах:
1) ефективності реалізації завдань і досягнення мети НСТУ;
2) забезпечення вільного доступу до суспільного мовлення через найбільш поширені технологічні платформи;
3) запровадження конвергентних мультимедійних платформ;
4) оптимізації діяльності журналістів;
5) забезпечення ефективної системи управління.
134. НСТУ складається з центральної дирекції, яка розміщується в
м. Києві, та відокремлених структурних підрозділів.
135. Відокремлений структурний підрозділ діє відповідно до положення про такий підрозділ, що затверджується правлінням.
136. Відокремлений структурний підрозділ очолює його керівник, який призначається на конкурсній основі правлінням та здійснює свої повноваження відповідно до положення про такий підрозділ, на підставі і в межах довіреності, виданої головою правління.
137. Керівник відокремленого структурного підрозділу бере участь у підготовці колективного договору відповідного відокремленого структурного підрозділу, підписує зазначений договір та забезпечує його виконання з боку роботодавця.
138. НСТУ у своїй структурі може мати структурний підрозділ, який забезпечує мовлення за межами України.
139. Керівник відокремленого структурного підрозділу несе відповідальність згідно із законом, положенням про такий підрозділ та іншими внутрішніми документами НСТУ.
140. Відповідальними за мовлення та інші аудіовізуальні послуги є відповідні структурні підрозділи НСТУ згідно із затвердженими положеннями про них. Відповідальними за регіональне мовлення є відокремлені структурні підрозділи НСТУ.
141. При НСТУ можуть бути утворені громадські ради та інші дорадчі органи за рішенням наглядової ради, яка визначає порядок їх діяльності та формування складу.
Трудовий і творчий колектив
142. Трудовий колектив НСТУ становлять усі особи, які беруть участь в його діяльності та діяльності його відокремлених структурних підрозділів на основі трудового договору (контракту) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівників з НСТУ.
143. Правовий статус трудового колективу НСТУ визначається законодавством.
144. Повноваження трудового колективу НСТУ реалізуються загальними зборами трудового колективу, зборами трудових колективів відокремлених структурних підрозділів або шляхом використання представницької демократії — конференції трудового колективу, що проводяться не рідше одного разу на рік.
145. Загальні збори трудового колективу вважаються правоможними, якщо в них бере участь більш як половина загальної кількості членів колективу, а конференція — не менш як дві третини делегатів.
146. Загальні збори або конференція трудового колективу НСТУ:
1) вирішують нагальні питання щодо діяльності НСТУ;
2) розглядають і схвалюють проект колективного договору НСТУ та уповноважують свого представника на його підписання;
3) заслуховують інформацію про виконання сторонами колективного договору НСТУ;
4) здійснюють інші повноваження відповідно до законодавства.
147. На зборах трудового колективу відокремленого структурного підрозділу:
1) вирішуються нагальні питання щодо діяльності НСТУ та відокремленого структурного підрозділу;
2) розглядається та схвалюється проект колективного договору структурного підрозділу та уповноважується представник трудового колективу на його підписання;
3) заслуховується інформація про виконання сторонами колективного договору.
148. Рішення загальних зборів трудового колективу (конференції) приймається простою більшістю голосів присутніх на них членів трудового колективу шляхом відкритого голосування.
149. Захист і представництво інтересів трудового колективу НСТУ здійснює профспілковий орган, який уповноважений представляти його інтереси.
150. Профспілкові організації як суб’єкти соціального діалогу реалізують правовий статус через свої виборні органи, які виступають представниками відокремлених структурних підрозділів та трудового колективу НСТУ відповідно до статутів профспілкових організацій.
151. Регулювання виробничих, трудових та соціальних відносин трудового колективу НСТУ з роботодавцем здійснюється шляхом укладення колективного договору.
152. Колективні договори можуть укладатися у відокремлених структурних підрозділах у межах їх компетенції.
153. Порядок укладення колективних договорів визначається законодавством та сторонами в межах їх компетенції.
154. Форми та системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (міжгалузевими) угодами.
155. Творчий колектив НСТУ складається із журналістів та інших працівників творчих підрозділів.
156. Творчий колектив НСТУ має право відстоювати інтереси журналістів та здійснювати контроль за дотриманням їх прав, вимог щодо заборони цензури і втручання в редакційну та професійну діяльність НСТУ.
157. Збори творчого колективу НСТУ обирають п’ятьох членів до складу редакційної ради НСТУ.
158. Збори творчого колективу відокремленого структурного підрозділу НСТУ обирають трьох осіб до складу редакційної ради відповідного підрозділу НСТУ.
159. Журналісти мають право:
1) брати участь у зборах творчого колективу НСТУ, вносити пропозиції щодо розгляду ними питань;
2) пропонувати кандидатури до складу редакційної ради НСТУ (редакційної ради відповідного відокремленого структурного підрозділу НСТУ), бути обраними до її складу;
3) звертатися до редакційної ради (редакційної ради відповідного відокремленого структурного підрозділу НСТУ) щодо порушень своїх прав або прав інших журналістів, вимог щодо заборони цензури і втручання у творчу діяльність НСТУ, порушень редакційного статуту.
160. Творчий колектив зобов’язаний дотримуватися програмної концепції НСТУ та керуватися цим Статутом.
161. Контроль за додержанням законодавства про працю покладається на правління.
Внесення змін до Статуту та припинення НСТУ
162. Зміни до цього Статуту вносяться Кабінетом Міністрів України за поданням наглядової ради.
163. Рішення про припинення НСТУ приймається в установленому законодавством порядку.
____________________________