Член правління Суспільного Мовлення, відповідальний за управління персоналом, Дмитро Козлов взяв участь у 6-й конференції з HR-стратегій «PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE: Дизайнери бізнесу».
Дмитро став модератором дискусії «Як HR перестати бути точкою витрат і стати точкою доходів у компанії. Погляд керівника компанії» за участі експертів: Валерія Решетняка, CEO robota.ua; Олени Жильцової, засновниці «Школи управлінської думки» та Оксани Семенюк, менторки в організаційних та особистих трансформаціях, коуча та консультантки з нейролідерства.
Читайте також: Дмитро Козлов: «Роботодавець та працівник мають бути партнерами»
«Об’єднання зусиль у професійних спільнотах створює можливість для спільного розв'язання проблем, отримання підтримки та натхнення від колег. Це особливо важливо в кризові часи, коли взаємодопомога і спільні зусилля можуть мати вирішальне значення. Війна, демографічна криза, невизначеність — саме на ці виклики українська HR-спільнота шукала відповіді на конференції. Суспільне — важливий гравець на ринку праці, як медійному, так і загальному. І допомога колегам по ринку в пошуках ефективних рішень — одна зі складових нашої відповідальної соціальної позиції», — зазначив Дмитро Козлов.
Суспільне Мовлення — незалежна медіакомпанія з потужним охопленням на всіх платформах: телеканали Перший, Суспільне Новини, Суспільне Культура, Суспільне Спорт і національна мережа місцевих каналів; радіостанції Українське Радіо, Радіо Промінь, Радіо Культура, Радіоточка. Лише перевірені новини читайте на сайті suspilne.media, на національних і місцевих диджитал-платформах. Ми мовимо мовами нацспільнот, представляємо Україну на Євробаченні, розвиваємо дитячий ресурс «Бробакс», навчаємо медіаспільноту в Академії Суспільного Мовлення. Маємо Суспільне Медіатека — платформу унікальних відео та аудіо Суспільного від 1950-х і до сьогодні. Захищаємо свободи в Україні.
