У зв’язку зі зміною юридичного статусу компанії — з Національної телерадіокомпанії України на Публічне акціонерне товариство "Національна суспільна телерадіокомпанія України", з’явилася потреба в укладенні нового колективного договору.
Колективний договір укладають на 5 років. Він поширюється на всіх працівників і гарантує діяльність профспілок. Договір також визначає права та обов’язки сторін і передбачає щорічне звітування адміністрації та профспілок.
З 11 липня розпочалася серія обговорень Проекту Договору з колективами самостійних структурних підрозділів ПАТ "НСТУ". Під час обговорень працівники ознайомлюються з положеннями Колективного договору, вносять свої пропозиції, а також обирають головуючого та секретаря зборів і делегата від свого колективу для участі в Загальних зборах (конференції) трудового колективу ПАТ "НСТУ".
12 липня відбулось обговорення проекту Колективного договору з працівниками департаменту закордонного співробітництва.
Трудовий колектив поінформували про положення Договору, які регулюють організацію та оплату праці, режим роботи й охорону праці, а також питання соціального забезпечення. Окрім цього, працівники ознайомилися з додатками до Колективного договору, які стосуються порядку преміювання та надання матеріальної допомоги й додаткової відпустки, правил внутрішнього розпорядку, комерційної таємниці.
На зборах обрали головуючого, секретаря та делегата від трудового колективу. Департамент закордонного співробітництва обрав головою зборів провідного експерта відділу міжнародного співробітництва Орленко Анну Олександрівну, секретарем зборів і делегатом — провідного експерта відділу міжнародного співробітництва Черніговцеву Ірину Едуардівну.
"Під час обговорення Проекту колективного договору в департаменті закордонного співробітництва було одноголосно прийняте рішення
внести такі зміни до проекту колективного договору, а саме: призначити однакову кількість днів додаткової відпустки за ненормований робочий день для усіх працівників у 7 календарних днів, незалежно від посади; зменшити обідню перерву з 60 хв. до 45 хв. та залишити норму про закінчення робочого дня у п’ятницю о 16:45", — зауважила Ірина Черніговцева.
