У зв’язку зі зміною юридичного статусу компанії — з Національної телерадіокомпанії України на Публічне акціонерне товариство "Національна суспільна телерадіокомпанія України", з’явилася потреба в укладенні нового колективного договору.
Колективний договір укладають на 5 років. Він поширюється на всіх працівників і гарантує діяльність профспілок. Договір також визначає права та обов’язки сторін і передбачає щорічне звітування адміністрації та профспілок.
З 11 липня розпочалася серія обговорень Проекту Договору з колективами самостійних структурних підрозділів ПАТ "НСТУ". Під час обговорень працівники ознайомлюються з положеннями Колективного договору, вносять свої пропозиції, а також обирають головуючого та секретаря зборів і делегата від свого колективу для участі в Загальних зборах (конференції) трудового колективу ПАТ "НСТУ".
11 липня відбулось обговорення проекту Колективного договору з працівниками Другого відділу.
Трудовий колектив поінформували про положення Договору, які регулюють організацію та оплату праці, режим роботи й охорону праці, а також питання соціального забезпечення. Окрім цього, працівники ознайомилися з додатками до Колективного договору, які стосуються порядку преміювання та надання матеріальної допомоги й додаткової відпустки, правил внутрішнього розпорядку, комерційної таємниці.
На зборах обрали головуючого, секретаря та делегата від трудового колективу. Другий відділ обрав головою зборів провідного інженера Діденка Володимира Васильовича, секретарем зборів і делегатом — провідного інженера Жарка Миколу Георгійовича.
"Обговорення проекту колективного договору публічного акціонерного товариства "Національна суспільна телерадіокомпанія України" у другому відділі пройшло дуже жваво. Зборами працівників відділу було запропоновано винести на загальне обговорення колективу ПАТ "НСТУ" пропозиції про заохочення працівників формувань цивільного захисту та розпорядку робочого часу", — сказав Володимир Діденко.
