У зв’язку зі зміною юридичного статусу компанії — з Національної телерадіокомпанії України на Публічне акціонерне товариство "Національна суспільна телерадіокомпанія України", з’явилася потреба в укладенні нового колективного договору.
Колективний договір укладають на 5 років. Він поширюється на всіх працівників і гарантує діяльність профспілок. Договір також визначає права та обов’язки сторін і передбачає щорічне звітування адміністрації та профспілок.
З 11 липня розпочалася серія обговорень Проекту Договору з колективами самостійних структурних підрозділів ПАТ "НСТУ". Під час обговорень працівники ознайомлюються з положеннями Колективного договору, вносять свої пропозиції, а також обирають головуючого та секретаря зборів і делегата від свого колективу для участі в Загальних зборах (конференції) трудового колективу ПАТ "НСТУ".
11 липня відбулось обговорення проекту Колективного договору з працівниками департаменту управління персоналом.
Трудовий колектив поінформували про положення Договору, які регулюють організацію та оплату праці, режим роботи й охорону праці, а також питання соціального забезпечення. Окрім цього, працівники ознайомилися з додатками до Колективного договору, які стосуються порядку преміювання та надання матеріальної допомоги й додаткової відпустки, правил внутрішнього розпорядку, комерційної таємниці.
На зборах обрали головуючого, секретаря та делегата від трудового колективу. Департамент управління персоналом обрав головою зборів начальника управління людськими ресурсами Осиченко Ірину Василівну, секретарем зборів — заступника директора департаменту Туліна Антона Костянтиновича, делегатом — провідного фахівця управління по роботі з відокремленими структурними підрозділами Деменка Олександра Миколайовича.
"Враховуючи важливість прийняття Колективного договору, яким регулюються, окрім іншого, відносини між працівником та роботодавцем, останній є одним із найважливіших документів у Товаристві, прийняття якого очікували всі працівники департаменту управління персоналом, оскільки старий колективний договір не відповідав сьогоденним реаліям", — зазначив Антон Тулін.
