Протокол № 53
засідання Наглядової ради АТ «НСТУ»
02 березня 2021 року м. Київ, вул. Хрещатик, 26
14:00
Присутні:
1. Остапа Світлана Віталіївна, голова Наглядової ради;
2. Павліченко Олександр Миколайович, заступник голови Наглядової ради;
3. Міський Вадим Васильович, секретар Наглядової ради;
4. Ананьєв Дмитро Юрійович, член Наглядової ради;
5. Батенко Катерина Миколаївна, член Наглядової ради;
6. Березовська Людмила Володимирівна, член Наглядової ради;
7. Бобиренко Віктор Анатолійович, член Наглядової ради (в режимі дистанційного зв’язку);
8. Гарач Наталія Ростиславівна, член Наглядової ради;
9. Глібовицький Євген Мирославович, член Наглядової ради;
10. Козак Вячеслав Вячеславович, член Наглядової ради;
11. Кречетов Максим Геннадійович, член Наглядової ради;
12. Малазонія Лаврентій Теймуразович, член Наглядової ради (в режимі дистанційного зв’язку);
13. Романюк Оксана Миколаївна, член Наглядової ради (в режимі дистанційного зв’язку);
14. Титиш Галина Йосифівна, член Наглядової ради;
15. Харченко Олексій Сергійович, член Наглядової ради (в режимі дистанційного зв’язку).
Запрошені: Зураб Аласанія, голова правління АТ «НСТУ»; Микола Чернотицький, член правління АТ «НСТУ»; Інна Гребенюк, член правління АТ «НСТУ»; Дмитро Хоркін, член правління АТ «НСТУ»; Микола Дроздовський, корпоративний секретар АТ «НСТУ»; Катерина Тимчук, директор департаменту – головний бухгалтер департаменту бухгалтерського обліку АТ «НСТУ»; Олександр Пальніков, голова Ревізійної комісії АТ «НСТУ»; Катерина Поливач, головна юрисконсультка апарату Наглядової ради АТ «НСТУ»; Марія Власюк, головна фахівчиня апарату Наглядової ради АТ «НСТУ».
Відкриття засідання
Надійшла пропозиція розпочати засідання.
На засіданні присутні 13 (тринадцять) з 15-ти членів Наглядової ради. Кворум наявний.
Світлана Остапа оголосила перелік питань проєкту порядку денного:
1. Про Умови проведення конкурсу на зайняття посади голови правління АТ «НСТУ».
2. Про оголошення конкурсу на посаду голови правління АТ «НСТУ».
3. Про погодження Звіту про фінансово-господарську діяльність АТ «НСТУ» за 2020 рік.
4. Різне.
Вирішили:
Прийняти порядок денний засідання за основу.
Голосування:
За – 13. Проти – 0. Утрималися – 0.
Рішення прийнято.
Лаврентій Малазонія вніс пропозицію додати до порядку денного пункт: «Про заслуховування на засіданні голови Наглядової ради АТ «НСТУ» Світлани Остапи щодо повідомлення нею фактів про вплив на членів Наглядової ради під час голосування за обрання голови Наглядової ради». Ним надіслано текст, який пояснює, чим це зумовлено. Цей текст Л. Малазонія було надіслано всім членам Наглядової ради.
Світлана Остапа зауважила, що все, про що можна говорити відкрито, написано в її дописі у блозі, всю додаткову інформацію буде повідомлено НАЗК.
Вадим Міський висловився проти пропозиції Л. Малазонії.
Лаврентій Малазонія наполіг на голосування за його пропозицію доповнення порядку денного.
Світлана Остапа поставила на голосування пропозицію Лаврентія Малазонії.
Голосування:
За – 1 (Л. Малазонія). Проти – 9. Утрималися – 3 (М. Кречетов, С. Остапа, О. Харченко).
Рішення не прийнято.
Вирішили:
Затвердити порядок денний засідання в цілому.
Голосування:
За – 12. Проти – 0. Утрималися – 1 (Л. Малазонія).
Рішення прийнято.
Обговорення питань порядку денного
1. Про Умови проведення конкурсу на зайняття посади голови правління АТ «НСТУ»
Світлана Остапа поінформувала, що Комітет з питань призначень та винагород посадових осіб Наглядової ради АТ «НСТУ» опрацював Умови проведення конкурсу на зайняття посади голови правління АТ «НСТУ», вніс зміни до попередньої редакції та рекомендує Наглядовій раді затвердити нову редакцію Умов проведення конкурсу на зайняття посади голови правління. Основні зміни полягають в тому, що претендент на посаду голови правління АТ «НСТУ» подає не стратегію розвитку Суспільного мовлення, яка вже є в компанії, а подає програму розвитку НСТУ; також в Умовах зазначено чинний посадовий оклад голови правління – 118 тис. грн, який він отримуватиме до січня 2022 року, а з 01 січня 2022 року, у зв’язку із введенням грейдингової системи оплати праці, оклад голови правління становитиме не менше нижньої межі окладу для посади голови правління відповідно до оцінки посади у рамках першого грейду Умов і розмірів оплати праці працівників АТ «НСТУ», затверджених Наглядовою радою АТ «НСТУ» 21 грудня 2020 року. Надбавки, доплати та премії (щомісячні та/або річна) – відповідно до контракту та рішень Наглядової ради. З переможцем конкурсу буде укладений контракт строком на чотири роки, у якому будуть детально прописані умови оплати праці.
Катерина Батенко запитала, хто готує контракт, який укладається із головою правління?
Світлана Остапа відповіла, що контракт, який укладається з головою правління, готує та затверджує Наглядова рада.
До засідання долучився Віктор Бобиренко. На засіданні присутні 14 (чотирнадцять) членів Наглядової ради. Кворум наявний.
Світлана Остапа додала, що під час проведення конкурсу на посаду голови правління у 2017 році кожен претендент заповнював декларацію, з якої можна було отримати інформацію щодо наявності чи відсутності конфлікту інтересів у претендента. У новій редакції Умов проведення конкурсу до переліку документів, що має подати претендент, додано заяву з інформацією щодо наявності/відсутності у прямій чи опосередкованій власності претендента часток у статутних капіталах юридичних осіб, які здійснюють діяльність у сферах, що відповідають сферам діяльності НСТУ, зокрема (та не виключно): телевізійного мовлення, радіомовлення, надання нелінійних чи онлайнових аудіовізуальних медіасервісів (VoD, OTT, IPTV, онлайн-телебачення, онлайн-радіо тощо); надання послуг провайдерів; діяльність онлайн-медіа; виробництво, компонування чи розповсюдження кіно- та відеофільмів, телевізійних програм тощо, із зазначенням переліку таких юридичних осіб, їхніх видів діяльності, часток у них. Також в Умовах проведення конкурсу на зайняття посади голови правління змінено адресу, за якою претенденти подають документи, і змінено дати подання документів та закінчення конкурсу.
Олексій Харченко зауважив, що в Умовах проведення конкурсу на зайняття посади голови правління не зазначено, що претендент має подати заяву з інформацією щодо наявності/відсутності у прямій чи опосередкованій власності претендента часток у статутних капіталах юридичних осіб, які здійснюють діяльність у цифровій сфері.
Вадим Міський відповів, що це питання було опрацьоване спільно з корпоративним секретарем та апаратом Наглядової ради. На етапі проведення конкурсу Наглядова рада не з’ясовує, чи є конфлікт інтересів, а просить претендента добровільно повідомити про наявність чи відсутність у претендента у власності медіаактивів. Наявність у прямій чи опосередкованій власності претендента часток у статутних капіталах юридичних осіб, які здійснюють діяльність у сферах, що відповідають сферам діяльності АТ «НСТУ», не є перешкодою для допуску до участі у конкурсі та обрання його головою правління АТ «НСТУ». У разі якщо перемогу в конкурсі з обрання голови правління здобуде претендент, у власності якого є частка в статутному капіталі компаній, які здійснюють свою діяльність у сферах, що відповідають діяльності АТ «НСТУ», у нього буде 30 днів на усунення конфлікту інтересів.
До засідання долучився Євген Глібовицький. На засіданні присутні 15 (п’ятнадцять) членів Наглядової ради. Кворум наявний.
Максим Кречетов зауважив, що програма розвитку НСТУ – це складний документ, який одній людині скласти буде непросто. Замовлення розроблення програми у консалтингової компанії потребуватиме витрачання чималих коштів. Якщо у конкурсі братимуть участь високопрофесійні претенденти, то компанія безкоштовно отримає декілька програм розвитку. М. Кречетов поцікавився, чи має претендент розробити програму розвитку НСТУ, враховуючи всі пункти вимог до програми розвитку, зазначені в Умовах проведення конкурсу?
Світлана Остапа відповіла, що виклад програми розвитку може бути зроблений претендентом на посаду голови правління у довільній формі. Водночас Наглядова рада рекомендує висвітлити у пропонованій програмі розвитку НСТУ певні питання, хоча це і не є обов’язковим. Під час проведення минулого конкурсу претенденти на посаду голови правління подавали стратегії розвитку у форматі від 5 до понад 100 сторінок, і всі стратегії були прийняті до розгляду. Наглядова рада в Умовах проведення конкурсу не встановлює жорстких обмежень чи вимог.
Максим Кречетов зауважив, що у вимогах до програми розвитку зазначено, що в програму рекомендовано включити аналіз внутрішніх та зовнішніх сильних і слабких сторін АТ «НСТУ» та аналіз конкурентного середовища, способи підвищення конкурентоспроможності. Аналіз здійснюється за певними принципами та правилами або методиками. На його думку, доцільно «аналіз» замінити «баченням».
Олексій Харченко зауважив, що аналіз передбачає розділення цілого на певні складові і частини та подальше їх опрацювання. В Умовах проведення конкурсу не зазначено проведення конкретного аналізу, не конкретизовано, за якою методикою робити аналіз чи яку методологію використовувати. Аналіз має бути зроблений так, як це бачить претендент.
Євген Глібовицький поцікавився у М. Кречетова, чи правильно він зрозумів, що М. Кречетов пропонує не оголошувати зараз конкурс, а змінювати Умови проведення конкурсу? Зміни, які пропонуються М. Кречетовим, потребують проведення засідання Комітету з питань призначень та винагород посадових осіб Наглядової ради АТ «НСТУ». У такому разі Наглядова рада припиняє розгляд цього питання. Комітет з питань призначень та винагород посадових осіб Наглядової ради АТ «НСТУ» має провести засідання та знову опрацювати Умови проведення конкурсу на посаду голови правління.
Максим Кречетов відповів, що в жодному разі не пропонує скасовувати конкурс, а лише просить під протокол розтлумачити певні вимоги, щоб пізніше не було проблем через різне розуміння певних формулювань та термінів.
Олександр Павліченко зауважив, що Комітет з питань призначень та винагород посадових осіб одноголосно прийняв рішення рекомендувати Наглядовій раді затвердити Умови проведення конкурсу на посаду голови правління. І зараз Наглядова рада або не приймає рішення Комітету і Комітет знову проводить засідання й опрацьовує це питання, або рухається за процедурою та затверджує Умови проведення конкурсу.
Максим Кречетов зауважив, що все інше претендент може скласти і написати за тією інформацією, яку отримає на свій запит від компанії, то для проведення аналізу конкурентного середовища потрібно більше інформації, звідки претендент має її взяти?
Світлана Остапа зазначила, що Умови проведення конкурсу не обмежують претендентів в отримані інформації, багато потрібної інформації розміщено на корпоративному сайті компанії й у відкритих джерелах також, претендент може звернутися із запитами до нашої або інших компаній для отримання потрібної інформації.
Максим Кречетов запитав, чи минулого конкурсу були такі самі умови?
Світлана Остапа відповіла, що так, вимоги до стратегій розвитку теж були доволі широкими.
Вирішили:
1. Відповідно до підпунктів 5, 6 пункту 1 розділу 2 Положення про Наглядову раду АТ «НСТУ», затвердженого наказом Держкомтелерадіо від 03.11.2020 № 102, внести зміни, з урахуванням техніко-редакційної правки, до Умов проведення конкурсу на зайняття вакантної посади голови правління акціонерного товариства «Національна суспільна телерадіокомпанія України» (НСТУ), затверджених рішенням Наглядової ради ПАТ «НСТУ» від 30 січня 2017 року (протокол № 3), зі змінами, виклавши їх у новій редакції, що додається (додаток 1).
2. Визнати такими, що втратили чинність, Умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади голови правління акціонерного товариства «Національна суспільна телерадіокомпанія України» (НСТУ), затверджені рішенням Наглядової ради ПАТ «НСТУ» від 30 січня 2017 року (протокол № 3), зі змінами.
Голосування:
За – 14. Проти – 0. Утрималися – 1 (Л. Малазонія).
Рішення прийнято.
2. Про оголошення конкурсу на посаду голови правління АТ «НСТУ»
Світлана Остапа поінформувала, що оголошення конкурсу на посаду голови правління АТ «НСТУ» містить таку інформацію: повідомлення про оголошення конкурсу, кваліфікаційні вимоги до претендента на посаду голови правління, перелік документів, вимоги до програми розвитку НСТУ, істотні умови контракту з головою правління, умови оплати праці (режим роботи), умови сумісництва (режим роботи). Оголошення про проведення конкурсу буде розміщено на корпоративному сайті компанії, де кожен претендент зможе з ним ознайомитися.
Максим Кречетов запитав, з якого моменту людина вважається претендентом, коли він набуває статусу претендента?
Вадим Міський відповів, що на різних етапах конкурсу коло претендентів звужується. До подання документів — будь-хто може відправити запит на отримання інформації від НСТУ, після подання документів — претендентами вважатимуться усі, хто подався.
Максим Кречетов зауважив, що в Умовах проведення конкурсу зазначено, що кінцева дата отримання від претендентів відповідних запитів – 15 березня 2021 року. Претендентові надається тільки 11 днів для підготовки запиту? Чому не можна зазначити, що скільки часу надається на подання документів, стільки часу надається для підготовки запиту?
Світлана Остапа пояснила, що потрібен певний час для підготовки та надання відповіді на запит. С. Остапа звернулася до апарату Наглядової ради та правління з проханням максимально оперативно надавати відповіді на запити претендентів. Значна кількість необхідних претендентові документів оприлюднена на офіційному вебсайті компанії.
Максим Кречетов запитав, чи можемо ми поставити дату 20 березня?
Вадим Міський відповів, що якщо зазначити кінцеву дату подання запиту – 20 березня, претендент отримає відповідь через 5 днів і в нього залишається мало часу для опрацювання відповіді на запит.
Олександр Павліченко додав, що відповідь на запит надається в порядку надання інформації за запитом на публічну інформацію – і це 5 робочих та 7 календарних днів. Якщо запит надійде 20 березня, то відповідь претендент отримає 27 березня. Залишається фактично 3 дні для опрацювання отриманої інформації. О. Павліченко зауважив, що Умови проведення конкурсу однакові для всіх претендентів та виписані коректно. О. Павліченко вніс пропозицію при проведенні співбесіди з претендентами запитувати, чи було в них достатньо часу і можливостей для отримання всієї необхідної інформації.
Максим Кречетов повідомив, що з часу оголошення конкурсу в претендента є 7 робочих днів для підготовки запиту.
Світлана Остапа відповіла, що 7 робочих та кілька вихідних днів досить для підготовки запиту.
Олександр Павліченко зауважив, що ніхто не обмежує претендента в можливості подати запит в будь-який день проведення конкурсу, і йому буде надано відповідь згідно з чинним законодавством.
Світлана Остапа уточнила, що претендент може подати запит і в квітні. Для написання програми розвитку претендент використає одну частину інформації, а для підготовки до публічного захисту своєї програми розвитку він зможе отримати додаткову інформацію.
Зураб Аласанія запевнив, що правління та всі працівники компанії в максимально стислі строки будуть надавати відповіді на запити претендентів.
Вирішили:
3 метою формування правління АТ «НСТУ» відповідно до пункту 2 частини другої статті 7 Закону України «Про Суспільне телебачення і радіомовлення України»:
1. Оголосити конкурс на зайняття посади голови правління АТ «НСТУ» (код ЄДРПОУ 23152907, місце знаходження: Україна, 04119, м. Київ, вул. Ю. Іллєнка, 42) відповідно до Умов, визначених додатком № 1 до цього рішення.
2. Затвердити форму Оголошення про конкурс на посаду голови правління АТ «НСТУ» (додаток 2), з урахуванням техніко-редакційної правки, та доручити голові правління АТ «НСТУ» протягом доби оприлюднити на офіційному вебсайті компанії це Оголошення та Умови проведення конкурсу (з додатком) разом з такими відомостями: інформацією про фінансово-економічний стан АТ «НСТУ»; місією АТ «НСТУ»; Основними напрямами діяльності АТ «НСТУ»; Стратегією АТ «НСТУ» на 2020–2022 роки.
Голосування:
За – 15. Проти – 0. Утрималися – 0.
Рішення прийнято.
3. Про погодження Звіту про фінансово-господарську діяльність АТ «НСТУ» за 2020 рік
Вадим Міський поінформував, що Комітет з питань аудиту Наглядової ради АТ «НСТУ» опрацював Звіт про фінансово-господарську діяльність АТ «НСТУ» за 2020 рік та рекомендує Наглядовій раді його погодити.
Світлана Остапа зауважила, що Звіт про фінансово-господарську діяльність готується відповідно до вимог Закону «Про Суспільне телебачення і радіомовлення України», в інших законах України вимог про подання такої звітності немає й інші акціонерні товариства України не готують такий звіт. У законопроєкті про зміни до Закону «Про Суспільне телебачення і радіомовлення України» є пропозиція вилучити цю вимогу закону. Підготувати Звіт про фінансово-господарську діяльність компанії станом на 1 березня досить складно, решта компаній готують фінансові звіти до кінця березня.
Катерина Тимчук доповіла, що нематеріальні активи компанії у 2020 році збільшилися порівняно з 2019 роком на 3 088 тис. грн у зв’язку з придбанням нематеріальних активів; основні засоби у 2020 році зменшилися порівняно з 2019 роком на 123 505 тис. грн; додатковий капітал у 2020 році зменшився порівняно з 2019 на 38 520 тис. грн. Прибуток у 2020 році становив 150 785 тис. грн. Дебіторська заборгованість (без урахування резерву під кредитні збитки) за 2020 рік становила 8 238 тис. грн, що порівняно з 2019 роком менше на 5 013 тис. грн. Основні дебітори: ТОВ «Телерадіокомпанія «Міст ТБ» – 3 199 010,32 грн; ТОВ «БІК Інвестиційна компанія «Ілпан» – 3 151 820,95 грн; ТОВ «ГЛОБАЛ МЕДІА ГРУП» – 1 631 023,27 грн. Довгострокова дебіторська заборгованість за 2020 рік становила 198 016 тис. грн, що порівняно з 2019 роком менше на 232 409 тис. грн. Кредиторська заборгованість за 2020 рік становила 13 940 тис. грн, що порівняно з 2019 роком на 15 273 тис. грн менше. Основні кредитори: ТОВ «ЗЕОНБУД» – 3 592 468,42 грн; Концерн РРТ – 3 500 693,56 грн; ТОВ «КОМТЕЛ» – 872 880,00 грн. Довгострокові зобов’язання за 2020 рік становили 200 294 тис. грн, що порівняно з 2019 роком на 238 156 тис. грн менше.
Максим Кречетов поцікавився, чи враховані у Звіті про фінансово-господарську діяльність заборгованість перед Концерном РРТ та заборгованість за розповсюдження сигналу?
Катерина Тимчук відповіла, що враховані.
Максим Кречетов запитав, чи беруться на баланс компанії програми, виготовлені за донорські кошти і де це можна побачити?
Катерина Тимчук відповіла, що обов’язково беруться. Така інформація зазначена в розділі про нематеріальні активи.
Максим Кречетов поінформував, що має декілька запитань, але відповіді на них можна надати пізніше.
Вадим Міський запропонував М. Кречетову підготувати письмовий запит до правління для надання відповідей на всі запитання.
Максим Кречетов озвучив запитання: 1) Скільки штатних працівників залучається для виготовлення програм за донорські кошти, а скільки сторонніх людей та продакшн-студій і чому? Не вистачає штатних працівників чи вони не можуть впоратися? За що тоді вони отримують зарплату? 2) Чи є розрахунок, скільки коштує виготовлення кожної програми і скільки витрат припадає на кожний пункт рейтингу і відсоток частки аудиторії – чи можна цей показник якимось чином зменшити за рахунок зменшення витрат та зростання показників переглядів? 3) Яка вартість однієї хвилини програм власного виробництва (на прикладі конкретних програм за 2019-2020) та однієї хвилини програм, виготовлених за донорські кошти (так само – на прикладі конкретних програм за той самий період). М. Кречетов попросив вважати це запитом до правління щодо надання відповідей на зазначені запитання, датованим днем опублікування цього протоколу.
Олексій Харченко запитав, чи можна буде пізніше отримати детальніші роз’яснення щодо деяких даних Звіту про фінансово-господарську діяльність?
Світлана Остапа відповіла, що до розгляду Звіту про фінансово-господарську діяльність Наглядова рада повернеться у квітні. Наразі можна буде ставити запитання та подати запит до правління для отримання інформації.
Вадим Міський уточнив, що після отримання висновку зовнішнього аудитора та висновку ревізійної комісії АТ «НСТУ» Наглядова рада ще раз розгляне Звіт про фінансово-господарську діяльність.
Вирішили:
Відповідно до абзацу 2 частини другої статті 12 Закону України «Про Суспільне телебачення і радіомовлення України», підпунктів 14, 15 пункту 45 Статуту АТ «НСТУ», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2016 № 1039, підпунктів 17, 18 пункту 1 розділу 2 Положення про Наглядову раду АТ «НСТУ», затвердженого наказом Держкомтелерадіо від 03.11.2020 № 102, погодити Звіт про фінансово-господарську діяльність АТ «НСТУ» (річний звіт) за 2020 рік, подати його на затвердження акціонеру та забезпечити подання затвердженого Звіту про фінансово-господарську діяльність АТ «НСТУ» (річного звіту) за 2020 рік до Кабінету Міністрів України (додаток 3).
Голосування:
За – 14. Проти – 0. Утрималися – 1 (Л. Малазонія).
Рішення прийнято.
4. Різне
Світлана Остапа нагадала, що 3 та 5 березня буде проведено навчання членів Наглядової ради з корпоративного управління. Також наступного тижня потрібно провести зустріч для заслуховування інформації щодо результатів соціологічного дослідження. Через тиждень є необхідність провести засідання Наглядової ради.
Інформацію взято до відома.
Голова Наглядової ради закрила засідання.
Додатки:
1. Умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади голови правління акціонерного товариства «Національна суспільна телерадіокомпанія України» (НСТУ).
2. Форма Оголошення про конкурс на посаду голови правління АТ «НСТУ».
3. Проєкт Звіту про фінансово-господарську діяльність АТ «НСТУ» (річний звіт) за 2020 рік.
Голова Наглядової ради С.В. Остапа
Секретар Наглядової ради В.В. Міський
Окрема думка Л. Малазонії
«Єдине, що потрібно для тріумфу зла, це щоб добрі люди нічого не робили (Едмунд Берк). 🙂
Я поділяю цю позицію Берка і вважаю, що в умовах коли ми з Вами піклуємось про доброчесність та основи діяльності Суспільного, ми маємо, ми зобов’язані украй гостро реагувати на будь-які спроби узяти під свій контроль або впливати на діяльність НСТУ і НР НСТУ!
Ратифікацією Конвенції ООН проти корупції Україна взяла на себе зобов’язання втілювати у суспільному житті: (1) етичні стандарти поведінки на державній службі, а саме — заохочення непідкупності, чесності та відповідальності серед держслужбовців, створення визначених стандартів поведінки; (2) формування атмосфери несприйняття корупції, заохочення та захист свободи пошуку й поширення інформації про корупцію.
Не випадково стаття 9 Закону України «Про Суспільне телебачення і радіомовлення України» визначає, що членом Наглядової ради НСТУ може бути громадянин України, який має високі професійні та моральні якості, суспільний авторитет.
Вважаю, що кожен член Наглядової ради при спробах вплинути на нього, домогтися від нього прийняття певного рішення, кожен з нас зобов’язаний не просто протистояти таким спробам, а вживати активних дій для покарання осіб, які намагались чинити вплив. Якщо ці дії дійсно відбувались.
Хочу нагадати всім присутнім, що стаття 396 Кримінального кодексу України передбачає відповідальність за заздалегідь не обіцяне приховування тяжкого чи особливо тяжкого злочину, і передбачає покарання у вигляді позбавленням волі до трьох років.
Про це я мушу нагадати тому, що Світлана Остапа (членкиня НР Оксана Романюк також), на своїй сторінці у «Фейсбук» повідомила інформацію про спроби впливу, не названих нею осіб на результати обрання голови Наглядової ради НСТУ.
Так, Світлана Остапа повідомила, що «Як тільки було висунено кандитатів на посаду голови, почалася активна фаза «збирання голосів» за мого опонента (опонента С. Остапи – прим. автора). В «агітації» за нього взяли участь представники Офісу президента, народні депутати, фракції і групи, міністр і заступники міністрів (різних міністерств) та ін. «Агітували» як самих членів НР так і тих, хто їх делегував і міг вплинути. Аргументи: хороший парєнь+зелене світло Суспільному, реальна підтримка реформи. Звичайно, справжніх аргументів ніхто не озвучував. Це, звичайно, не дуже чесна гра, але мене хвилює інше питання – питання незалежності членів НР. Частина представників влади, які дзвонили, незадовго до того розповідали про необхідність незалежності як Суспільного в цілому, так і членів НР зокрема. Тепер ми розуміємо, що це була гра на публіку».
Не зайвим буде нагадати, що відповідно до п. 2 Розділу IІI «Права та обов’язки членів Наглядової ради» Положення про Наглядову раду публічного акціонерного товариства «Національна суспільна телерадіокомпанія України» члени Наглядової ради зобов’язані додержуватися вимог доброчесності, інформувати Наглядову раду про можливі конфлікти інтересів, утримуватися від дій, які можуть призвести до втрати незалежності члена Наглядової ради.
Якщо тиск або «агітація» дійсно відбувались, необхідно звернутись до правоохоронних органів та розставити всі крапки над «і»!
Якщо ні, то треба з‘ясувати – з якою метою було заявлено про тиск та «агітацію», чи стикується цей крок з доброчесністю і зробити висновки, щоб потім ніхто не звинувачував членів НР НСТУ у заангажованості та недоброчесності!
У зв’язку з викладеним, з метою забезпечення інституціональної незалежності Наглядової ради, прошу заслухати на засіданні Наглядової ради Голову Наглядової ради Світлану Остапу щодо повідомлених нею фактів спроб впливу на результати голосування при обранні Голови Наглядової ради».